Intellectuele eigendomsrechten in de onderneming:
wie is eigenaar van door werknemers en dienstverleners ontwikkelde creaties?

Dr. Nele Somers (ARTES) en mr. Veerle Scheys (Mploy)

Webinar op dinsdag 23 april 2024


Vakantiedagen en het arbeidsrecht

Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op dinsdag 11 juni 2024


Het nieuwe Boek 6:
de impact op de werkvloer

Mr. Chris Persyn (Cautius)

Webinar op donderdag 4 juli 2024


Tewerkstelling van buitenlandse werknemers:
nakende ingrijpende wijzigingen

Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 25 april 2024


HR-aspecten bij M&A transacties

Mr. Nele Van Kerrebroeck (Linklaters)

Webinar op donderdag 16 mei 2024

Geen overgang van onderneming in het geval van een particuliere beveiligingsdienst die zijn contract bij een klant verliest ten gunste van een ander bedrijf. Hof van Justitie (16 februari 2023) (LegalNews)

Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews)

Webinar ‘Conventionele overgang van onderneming en de arbeidsrechtelijke aspecten: recente rechtspraak inzake CAO32bis‘ (mr. Bart Vanschoebeke, advocaat-vennoot Claeys & Engels) op 1 december 2023 live (12.30-14.30 uur), nadien on demand aangeboden.

***

Een Portugese particuliere beveiligingsfirma verliest zijn contract bij een klant, die opteert voor een ander bedrijf. Bij de klant werken vier werknemers, die verwittigd worden dat het ander bedrijf hun nieuwe werkgever wordt, maar deze laatste betwist het bestaan van een overgang van onderneming.

Het Hof van Justitie is hier in concreto van mening dat er inderdaad geen overgang van onderneming is:

N’est pas susceptible de relever du champ d’application de cette directive une situation où une entreprise prestataire de services qui, pour les besoins de l’un de ses clients, avait affecté auprès de ce dernier une équipe composée d’un certain nombre de travailleurs est remplacée, par ce client, pour fournir les mêmes services, par une nouvelle entreprise prestataire et que, d’une part, cette dernière ne reprend qu’un nombre très limité des travailleurs composant cette équipe, sans que les travailleurs repris disposent de compétences et de connaissances spécifiques indispensables pour la fourniture des services audit client, et, d’autre part, le nouveau prestataire ne reprend pas de biens corporels ou incorporels qui auraient été nécessaires pour la continuité de ces services.”

Lees hier het arrest van het Hof van Justitie (16 februari 2023)

» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid