Ontslag van A tot Z:
recente rechtspraak en bescherming van bedrijfsgeheimen
Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op vrijdag 6 maart 2026
Conflicten met de RSZ:
aandachtspunten in 2026
Mr. Bart Adriaens en mr. Veerle Van Keirsbilck (Claeys & Engels)
Webinar op vrijdag 24 april 2026
Regels en afspraken op de werkvloer.
Arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement of policy?
Mr. Sieglien Huyghe (Claeys & Engels)
Webinar op vrijdag 27 februari 2026
Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?
Overweeg dan zeker ons jaarabonnement
Krijg toegang tot +250 opleidingen
Live & on demand webinars
Met tussenkomst van de kmo-portefeuille
Discriminatie op de werkvloer:
de laatste ontwikkelingen
Mr. Inger Verhelst (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 24 september 2026
Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en arbeidsduur: de grondige wijzigingen
Mr. Julie De Maere en mr. Sieglien Huyghe (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 26 maart 2026
Flitscontroles in de schoonmaaksector in december 2025 (Partena)
Auteur: Annelies Verplancke (Partena)
De sociale inspectiediensten zullen in december 2025 flitscontroles houden in de schoonmaaksector (PC 121).
Deze aangekondigde flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Wanneer inbreuken worden vastgesteld, kunnen de inspectiediensten in eerste instantie een waarschuwing geven. Let wel op: indien zij zwaarwichtige en/of herhaaldelijke inbreuken vaststellen zullen zij dadelijk verbaliseren en zullen er sancties worden opgelegd.
Hieronder lees je wat de beste voorbereiding is op deze aangekondigde controles en hoe je onaangename verrassingen kan vermijden.
Ter voorbereiding
Website SIOD – checklist – beknopt overzicht
Op de website van de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) vind je meer info over het doel van de flitscontroles. Je kan er ook verschillende indicatieve checklists terugvinden, waaronder een checklist specifiek voor de schoonmaaksector.
Hieronder bezorgen wij je alvast een beknopt overzicht (niet-limitatief) van de belangrijkste sociale documenten die je best hebt klaarliggen bij een controle:
- het arbeidsreglement (met inbegrip van alle werkroosters);
- de prestatie- en loongegevens van je werknemers (individuele rekening, loonfiches, prestatiestaten, betaalbewijzen,…);
- de arbeidsovereenkomsten (met eventuele bijlages);
- indien je werkt met uitzendkrachten: de overeenkomst voor uitzendarbeid tussen gebruiker en uitzendkantoor en de arbeidsovereenkomst voor uitzendkrachten tussen het uitzendkantoor en de uitzendkracht;
- bewijs van Aangifte van werken en van Check In and Out at Work;
- bij tewerkstelling van niet-Belgische werknemers kunnen nog bijkomende documenten worden opgevraagd (o.a. single permit of arbeidskaarten en/of arbeidsvergunningen, Limosa (L1) formulier, A1 formulier, …);
- ….
Daarnaast kan de sociaal inspecteur ook rechtstreeks vragen stellen of informatie opvragen aan jouw medewerkers, bv.:
- over hun sociaal statuut (werknemer loontrekkende, zelfstandige, student, uitzendkracht, …);
- over hun statuut als sociaal verzekerde (werkloos, arbeidsongeschikt, …).
Sectorale informatie
In de sectorale informatie kan je de sectorale bepalingen nalezen die specifiek gelden voor jouw paritair comité (PC 121).
Resultaten van de flitscontroles
Op de website van de SIOD kan je ook de resultaten van eerdere flitscontroles raadplegen (o.a. aantal controles, soorten vastgestelde inbreuken, …).
Flitscontroles in 2026?
Voorlopig werden er nog geen flitscontroles aangekondigd voor het jaar 2026. Wij volgen dit uiteraard op en laten het weten zodra er meer info gekend is.
Bron: Partena
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid














