Diversiteit en inclusie op de werkvloer:
welke passende (re)acties zijn noodzakelijk als werkgever?

Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op vrijdag 24 november 2023 


Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag
op het werk: gewijzigde bescherming
van de werknemer tegen represailles

Mr. Kenny Decruyenaere (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 28 september 2023

Flexi-jobs. Circulaire over de uitbreiding van het toepassingsgebied gepubliceerd op 20 juli 2023 (LegalNews)

Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews)

De bezoldigingen betaald of toegekend in uitvoering van een flexi-jobarbeidsovereenkomst zijn op fiscaal vlak vrijgesteld op voorwaarde dat zij daadwerkelijk zijn onderworpen aan de bijzondere bijdrage van 25 % die de werkgever op sociaal vlak verschuldigd is op het flexiloon en flexivakantiegeld  Het systeem van flexi-jobs was oorspronkelijk enkel van toepassing op werknemers en werkgevers die in hoofdzaak een activiteit uitoefenen in de horecasector.

Vanaf 1 januari 2018 werd dit systeem uitgebreid naar andere sectoren.

Deze circulaire bespreekt de verdere uitbreiding van het toepassingsgebied van de flexi-jobs naar bijkomende sectoren.

Lees hier de Circulaire 2023/C/70 over de uitbreiding van het toepassingsgebied van de flexi-jobs

» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid