Diversiteit en inclusie op de werkvloer:
welke passende (re)acties zijn noodzakelijk als werkgever?
Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op vrijdag 24 november 2023
Geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag
op het werk: gewijzigde bescherming
van de werknemer tegen represailles
Mr. Kenny Decruyenaere (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 28 september 2023
Flexi-jobs. Circulaire over de uitbreiding van het toepassingsgebied gepubliceerd op 20 juli 2023 (LegalNews)
Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews)
De bezoldigingen betaald of toegekend in uitvoering van een flexi-jobarbeidsovereenkomst zijn op fiscaal vlak vrijgesteld op voorwaarde dat zij daadwerkelijk zijn onderworpen aan de bijzondere bijdrage van 25 % die de werkgever op sociaal vlak verschuldigd is op het flexiloon en flexivakantiegeld Het systeem van flexi-jobs was oorspronkelijk enkel van toepassing op werknemers en werkgevers die in hoofdzaak een activiteit uitoefenen in de horecasector.
Vanaf 1 januari 2018 werd dit systeem uitgebreid naar andere sectoren.
Deze circulaire bespreekt de verdere uitbreiding van het toepassingsgebied van de flexi-jobs naar bijkomende sectoren.
Lees hier de Circulaire 2023/C/70 over de uitbreiding van het toepassingsgebied van de flexi-jobs
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid
