Tewerkstelling van buitenlandse werknemers:
nakende ingrijpende wijzigingen

Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 25 april 2024


Vakantiedagen en het arbeidsrecht

Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op dinsdag 11 juni 2024


Aandachtspunten bij het opstellen
en analyseren van ICT-contracten

Mr. Lynn Pype en mr. Liesa Boghaert (Timelex)

Webinar op donderdag 16 mei 2024


Buitencontractuele aansprakelijkheid:
het nieuwe boek 6 is een feit

Prof. dr. Ignace Claeys en prof. dr. Thijs Tanghe (Eubelius)

Webinar op dinsdag 5 maart 2024


HR-aspecten bij M&A transacties

Mr. Nele Van Kerrebroeck (Linklaters)

Webinar op donderdag 16 mei 2024


Intellectuele eigendomsrechten in de onderneming:
wie is eigenaar van door werknemers en dienstverleners ontwikkelde creaties?

Dr. Nele Somers (ARTES) en mr. Veerle Scheys (Mploy)

Webinar op dinsdag 23 april 2024

E-mails: Takeaway bij GBA 40/2023 van 3 april 2023 (Lydian)

Auteur: Isabel Plets (Lydian)

1. Een functioneel emailadres (bv. info@…) is geen persoonsgegeven als het door meerdere werknemers wordt gebruikt. Het wordt wel een persoonsgegeven als het door één werknemer wordt gebruikt en die werknemer telkens ook ondertekent met zijn naam (in dat geval wordt de werknemer immers indirect identificeerbaar).

2. In sommige gevallen kan verzoek tot inzage e-mails gedurende minstens 8 jaar na einde arbeidsovereenkomst worden geweigerd, nl. als het een onevenredige werklast met zich meebrengt.

Elementen die daarbij van belang zijn:

    • mailbox werd gebruikt door verschillende personen
    • geen bewijs dat er privé e-mails aanwezig zouden zijn
    • werknemer gaf geen specifieke e-mailadressen of ander parameters mee om te zoeken
    • geen duidelijke labelling van privé e-mails in mailbox, wat maakt dat ze niet met redelijke inspanning kunnen worden teruggevonden
    • en mailbox bevat veel gevoelige (gezondheids)gegevens van andere betrokkenen (volwassenen met een beperking).

Lees hier de Beslissing 40/2023 van 3 april 2023