Ontslag van A tot Z:
recente rechtspraak en bescherming van bedrijfsgeheimen
Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op vrijdag 6 maart 2026
Flexibele tewerkstellingsvormen anno 2026
Mr. Veerle Van Keirsbilck en mr. Ester Vets (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 11 juni 2026
Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op vrijdag 20 november 2026
Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en arbeidsduur: de grondige wijzigingen
Mr. Julie De Maere en mr. Sieglien Huyghe (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 26 maart 2026
Loontransparantie:
wel of geen realiteit in 2026?
Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck
(Claeys & Engels)
Webinar op dinsdag 8 december 2026
Discriminatie op de werkvloer:
de laatste ontwikkelingen
Mr. Inger Verhelst (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 24 september 2026
Discriminatie in de werksfeer. Recente uitspraken uit maart 2025 (Unia)
Auteur: Unia
Op de Unia-website staan opnieuw twee interessante gerechtelijke uitspraken.
Discriminatie op basis van handicap (validisme). Arbeidshof Brussel, 17 maart 2025
Een man had een arbeidsongeval. Wanneer hij terug kan gaan werken, wordt een re-integratietraject opgestart. Volgens het bedrijf is er evenwel geen mogelijkheid tot re-integratie. De man neemt ontslag en start een procedure op wegens het weigeren van redelijke aanpassingen door de werkgever.
Discriminatie op basis van syndicale overtuiging. Arbeidshof Luik, 11 maart 2025
Een leraar, die ook syndicale afgevaardigde is, had naar aanleiding van wantoestanden in zijn school een dossier overgemaakt aan enkele parlementsleden. Dit leidde tot een disciplinaire sanctie. Het arbeidshof oordeelt dat het beschermd kenmerk syndicale overtuiging ruim moet worden geïnterpreteerd en dat de man het slachtoffer was van discriminatie op basis van zijn syndicale overtuiging.
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid
Boeken in de kijker:
