Herstructurering,
collectief ontslag en sluiting
Mr. Hanne Cattoir (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 17 oktober 2024
Discriminatie op de werkvloer:
10 mogelijke discussiepunten met tips voor de werkgever
Mr. Ann Witters (AW Law)
Webinar op vrijdag 6 december 2024
Sociaal strafwetboek:
een grondige hervorming
werd goedgekeurd
Mr. Kenny Decruyenaere en mr. Veerle Van Keirsbilck (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 5 december 2024
Grensoverschrijdende sociale zekerheid:
een update inclusief recente rechtspraak
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op donderdag 21 november 2024
Detachering naar Nederland: meldingsplicht vanaf 1 maart (Vandelanotte)
Auteurs: Hannelore Durieu en Bert Vandorpe (Vandelanotte)
Publicatiedatum: 27/02/2020
Detacheert u als werkgever uw werknemers naar het buitenland? Dan bent u wellicht al op de hoogte van de administratieve verplichtingen die in bepaalde landen gelden. Een van die formaliteiten is de voorafgaandelijke melding. De meldingsplicht geldt vandaag al in Frankrijk, Luxemburg en Duitsland. Vanaf 1 maart is dit ook het geval voor Nederland.
In Nederland was er al geringe tijd sprake van een voorafgaandelijke melding. Het was echter wachten op de implementatie van een elektronisch platform. Dat is vandaag eindelijk het geval. Het elektronisch platform kunt u raadplegen via deze link.
Werkgevers en zelfstandigen die gevestigd zijn in de EER of in Zwitserland, moeten via dit platform voorafgaandelijk aan de werkzaamheden in Nederland bepaalde informatie doorgeven. Het gaat hier bijvoorbeeld om een omschrijving van de werkzaamheden, de verwachte duur van de werkzaamheden, de plaats van de werkzaamheden en de identiteit van de werknemers. De meldingsplicht geldt vanaf 1 maart 2020 voor alle detacheringen.
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid