COVID-19 – Exit-strategie: wat moet u weten als werkgever? (Lydian)

Auteurs: Jan Hofkens en Alexander Vandenbergen (Lydian)

Publicatiedatum: 12/05/2021

De federale regering heeft gisteren het zomerplan of de exit-strategie bekend gemaakt. Er zijn vier stappen gepland, maar deze stappen zijn afhankelijk gemaakt van een vlotte vaccinatiecampagne en een gunstige evolutie van de opname van Covid-10 patiënten op intensieve zorgen in ziekenhuizen (richtdrempel van maximum 500 bedden). 

Enkel de eerste twee stappen zijn belangrijk voor werkgevers.

Vanaf 9 juni 2021

  • Telewerk blijft verplicht, maar u kunt één terugkeermoment per week organiseren.
  • Beperkingen: 
    • Nooit meer dan 20 % van de werknemers tegelijk aanwezig of maximum 5 in kmo’s met minder dan 10 werknemers
    • Testen wordt ten zeerste aanbevolen. 

Vanaf 1 juli 2021

  • Telewerk wordt aanbevolen, maar is niet meer verplicht. Regelmatig testen wordt ook aanbevolen. 
FOLLOW-UP

Er is een plan, maar of dat kan worden uitgevoerd, hangt af van de situatie in de ziekenhuizen. 

Er zijn momenteel nog geen details bekend over de modaliteiten van de terugkeermomenten of over het testen van werknemers. De regels zullen worden uitgewerkt in een nieuw Ministerieel Besluit.

Wel hebben de sociale partners op 7 mei 2021 een verklaring afgelegd over terugkeermomenten met een aantal strikte voorwaarden (bv. geen verplichting voor werknemers, doel is de bevordering van het psychosociaal welzijn, aandacht voor vervoer naar het werk, strikte naleving preventiemaatregelen op het werk, met respect van sociaal overleg). Maar of deze regels worden overgenomen in het Ministerieel Besluit valt af te wachten. 

We volgen dit op.

Lees hier het originele artikel