Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update

Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)

Webinar op vrijdag 20 november 2026


Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker onze voordeelformules!

 

Krijg toegang tot +250 opleidingen

Live & on demand webinars

Met tussenkomst van de kmo-portefeuille


Arbeidsovereenkomsten onder de loep:
een must in 2026

Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op vrijdag 2 oktober 2026


Loontransparantie anno 2027

Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck

(Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 18 februari 2027


Discriminatie op de werkvloer:
de laatste ontwikkelingen

Mr. Inger Verhelst (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 24 september 2026


Tewerkstelling van buitenlandse
werknemers anno 2026

Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 23 oktober 2026

Belangrijke waarschuwing voor werkgevers: strengere aanpak sociale fraude op komst (Gevaco Advocaten)

Auteur: Lore Gyselaers (Gevaco Advocaten)

De federale overheid verscherpt de strijd tegen sociale fraude. Cijfers tonen duidelijk aan dat controles intensiever worden en sancties zwaarder. Voor bedrijven is het dus belangrijker dan ooit om hun sociale verplichtingen correct na te leven.

Controles leveren miljoenen op

Volgens een recent verschenen artikel bracht de strijd tegen sociale fraude in 2025 maar liefst 414 miljoen euro op in België.

Enkele opvallende cijfers:

  • 15.337 gezamenlijke controles door inspectiediensten
  • Bij meer dan 1 op 3 controles werd effectief fraude vastgesteld
  • 255 miljoen euro aan sociale bijdragen werd ingevorderd, 57 miljoen euro aan lonen werd geregulariseerd

Ook in Limburg werd intensief gecontroleerd:

  • 1.743 gezamenlijke controles uitgevoerd (meer dan het dubbel dan de vooropgestelde doelstelling), 4.042 werknemers en zelfstandigen gecontroleerd
Nieuwe maatregelen op komst

Nieuwe maatregelen werden recent goedgekeurd in de commissie Sociale Zaken. Deze zullen grote gevolgen hebben voor bedrijven die hun sociale verplichtingen niet correct naleven.

Dit zijn de belangrijkste punten die u als werkgever moet weten 👇

1. RSZ-voordelen kunnen worden ingetrokken (vanaf 1 april 2026)

Bedrijven die ernstige sociale inbreuken plegen, riskeren hun RSZ-voordelen voor werknemers te verliezen.

2. Verplichte check-out op grote werven (vanaf 1 januari 2027)

Werknemers moeten vanaf 1 januari niet alleen bij aankomst, maar ook bij vertrek registreren op grotere werven. De overheid wil zo beter controleren hoe lang buitenlandse of gedetacheerde werknemers in België werken en of ze correct belast worden.

3. Boetes stijgen met 25% en meer bevoegdheden voor de sociale inspectiediensten

  • Boetes op sociale inbreuken gaan 25% omhoog
  • Sociale inspectiediensten krijgen extra bevoegdheden om onmiddellijk boetes en borgstellingen op te leggen
  • De overheid investeert 8 miljoen euro extra in inspectie
Wat betekent dit voor uw bedrijf?

De controles worden strenger en de financiële gevolgen bij inbreuken groter. Proactieve compliance is vandaag belangrijker dan ooit.

Bron: Gevaco Advocaten

» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid

Boeken in de kijker: