Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op vrijdag 20 november 2026
Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?
Overweeg dan zeker ons jaarabonnement
Krijg toegang tot +250 opleidingen
Live & on demand webinars
Met tussenkomst van de kmo-portefeuille
Flexibele tewerkstellingsvormen anno 2026
Mr. Veerle Van Keirsbilck en mr. Ester Vets (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 11 juni 2026
Discriminatie op de werkvloer:
de laatste ontwikkelingen
Mr. Inger Verhelst (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 24 september 2026
Verzekeringspolissen:
clausules die aanleiding kunnen geven tot discussies
Mr. Sandra Lodewijckx (Lydian)
Webinar op vrijdag 25 september 2026
Tewerkstelling van buitenlandse
werknemers anno 2026
Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)
Webinar op vrijdag 23 oktober 2026
Arbeidsongevallen: wetsvoorstel tot betere bescherming van slachtoffers ingediend op 4 december 2024 (LegalNews)
Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews)
Op 4 december 2024 werd in de Kamer van Volksvertegenwoordigers een wetsvoorstel ingediend met volgende wijzigingen:
1. Volgens de huidige wetgeving wordt het slachtoffer van een arbeidsongeval of diens rechthebbende niet in kennis gesteld van de aangifte en de beschrijving van het ongeval door de werkgever. Nochtans is het slachtoffer de meest belanghebbende partij, aangezien fouten en onvolledigheden in de aangifte kunnen leiden tot afwijzing van de vergoeding voor arbeidsongeval. Dit wetsvoorstel bepaalt dat het slachtoffer van een arbeidsongeval of diens rechthebbende voortaan steeds onmiddellijk een afschrift van de aangifte van het ongeval door de werkgever zal ontvangen.
2. Daarnaast trekt dit wetsvoorstel bovenstaande regeling gelijk voor uitzendkrachten die het slachtoffer zijn van een arbeidsongeval. Verder introduceert dit wetsvoorstel ook enkele bepalingen met betrekking tot het onthaal van nieuwe medewerkers en uitzendkrachten om hen zo een verhoogde bescherming te bieden in het kader van arbeidsongevallen.
3. Vervolgens regelt dit wetsvoorstel ook een betere bescherming van slachtoffers van arbeidsongevallen wiens aanvraag tot erkenning onterecht geweigerd wordt. Zo wordt er in dit voorstel gepleit om alle geweigerde aanvragen te onderzoeken. Bovendien dient een verzekeringsmaatschappij die een ongeval weigert te erkennen of oordeelt dat er twijfel bestaat over de toepassing van de wet op het ongeval, een vergoeding van 100 euro betalen aan Fedris om de kosten van het onderzoek te helpen dragen.
4. Tenslotte wijzigt dit wetsvoorstel de definitie van wettelijk samenwonenden in de arbeidsongevallenwet door het stelsel in bredere zin toe te passe
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid, Verzekeringen & Aansprakelijkheid

















