Arbeidsongeschikt (ziekte of ongeval) tijdens de jaarlijkse vakantie. Wetsontwerp aangenomen op 13 juli 2023 (LegalNews)

Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews)

Wanneer de werknemer arbeidsongeschikt wordt tijdens zijn jaarlijkse vakantie, zullen de ziektedagen niet (langer) worden aangerekend op de jaarlijkse vakantie.
Met deze arbeidsrechtelijke omkadering wordt gevolg gegeven aan de vraag van de Nationale Arbeidsraad in zijn advies nr. 2.268 van 21 december 2021.

De Belgische reglementering inzake jaarlijkse vakantie, moest immers conform gemaakt worden met de Richtlijn 2003/88/EG van 4 november 2003 betreffende een aantal aspecten van de organisatie van de arbeidstijd, en met de rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Unie.

De opmerkingen van de Europese Commissie hadden betrekking op:

• het feit dat de Belgische reglementering een werknemer voor wie het om bepaalde redenen onmogelijk was al zijn vakantiedagen in het vakantiejaar op te nemen, niet toestaat zijn vakantiedagen ook na dat vakantiejaar over te dragen
• het feit dat de Belgische reglementering een werknemer ook niet toestaat zijn vakantiedagen op een later tijdstip op te nemen indien zich tijdens zijn vakantieperiode een ziekte voordoet, waardoor hij de vakantiedagen die samenvallen met zijn ziekte verliest.

Deze twee onmogelijkheden zijn in strijd met artikel 7 van de richtlijn, dat bepaalt dat “de lidstaten de nodige maatregelen [treffen] opdat aan alle werknemers jaarlijks een vakantie met behoud van loon van ten minste vier weken wordt toegekend”.

Lees hier het Advies nr. 2.268 van de Nationale Arbeidsraad van 21 december 2021

Lees hier de volledige fiche van het Wetsontwerp