Ontslagrecht
een overzicht van recente rechtspraak

Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op donderdag 20 februari 2025

Overeenkomsten met externe consultants:
aandachtspunten anno 2025

Mr. Dieter Dejonghe en mr. Ines Vandevelde

(Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 15 mei 2025

Privacy, gegevensbescherming
& arbeidsrecht:
een actueel overzicht

Mr. Isabel Plets (Lydian)

Webinar op donderdag 8 mei 2025

Artificiële intelligentie in het HR-proces:
juridische aandachtspunten

Mr. Inger Verhelst en mr. Matthias Vandamme

(Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 7 februari 2025

Werken met (buitenlandse) onderaannemers met focus op de laatste wijzigingen

Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck

(Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 13 maart 2025

Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker ons jaarabonnement

Krijg toegang tot +150 opleidingen

Live & on demand webinars

Voor uzelf en/of uw medewerkers

Arbeidsmigratie in 2025: de nieuwe loonnormen die je moet kennen (Van Havermaet)

Arbeid & Sociale zekerheid | 2 december 2024

Auteur: Van Havermaet

Voor een toelating tot arbeid in België moeten werkgevers aantonen dat buitenlandse werknemers het vereiste minimumloon verdienen. Op 1 januari 2025 worden de loonnormen die gelden voor bepaalde categorieën van arbeidsmigranten opnieuw aangepast.

We geven een overzicht van de nieuwe bedragen die van toepassing zullen zijn in het Vlaamse gewest en het Brussels Hoofdstedelijk gewest.

Vlaams Gewest

De bedragen worden berekend als een percentage van het Belgische gemiddelde bruto jaarloon dat voor 2025 € 48.912 bedraagt, behalve voor schouwspelartiesten en beroepssporters en -trainers waarvoor aparte bedragen gelden.

Leidinggevenden: 160%, zijnde € 78.259,20
Hooggeschoolden: 100%, zijnde € 48.912
Voor hooggeschoolden < 30 jaar, verpleegkundigen en leerkrachten wordt dit verlaagd naar 80%, zijnde € 39.129,60. Opgelet dit geldt niet voor gedetacheerde werknemers.
Europese Blauwe Kaart: 130%, zijnde € 63.586
Intra-Corporate Transferees (ICT):
- Leidinggevende-ICT: 160%, zijnde 78.259 euro
- Specialist-ICT: 100%, zijnde 48.912 euro
- Stagiair-werknemer-ICT: 100%, zijnde 48.912 euro
Schouwspelartiesten: € 42.313.
Beroepssporters en – trainers: € 101.019 en € 50.509,50 voor trainers zonder arbeidsovereenkomst voor beroepssporters.

Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Voor Brussel bedraagt het basismaandbedrag voor de berekening € 4.748,00, behalve voor de beroepssporters en -trainers waarvoor een apart bruto jaarloon geldt.

Hogere kaderleden: 140%, zijnde € 6.647,20
Hooggeschoolden: 78%, zijnde € 3.703,44
Europese Blauwe Kaart: 100%, zijnde € 4.748,00
Intra-Corporate Transferees (ICT):
- Leidinggevende-ICT: 115%, zijnde € 5.460,20
- Specialist-ICT: 95%, zijnde € 4.510,60
- Stagiair-werknemer-ICT: 55%, zijnde € 2.611,40
Schouwspelartiest: 65%, zijnde € 3.086,20 euro
Beroepssporters en -trainers: € 88.320 euro bruto per jaar (tot 30 juni 2025).

Opdat u in orde bent met de vereiste loonnormen is het belangrijk de lonen van uw werknemers derdelanders te controleren en eventueel aan te passen.