Loontransparantie anno 2027

Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck

(Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 18 februari 2027

Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update

Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)

Webinar op vrijdag 20 november 2026

Tewerkstelling van buitenlandse
werknemers anno 2026

Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 23 oktober 2026

Overname van een handelszaak:
15 knelpunten onder de loep

Mr. Vanessa Ramon en mr. Mariël Van Vynckt (Cygnus Advocaten)

Webinar op donderdag 18 maart 2027

Ontslag van A tot Z anno 2027

Mr. Kato Aerts, mr. Katrien Coenen

en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op donderdag 25 februari 2027

Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker onze voordeelformules!

Krijg toegang tot +250 opleidingen

Live & on demand webinars

Met tussenkomst van de kmo-portefeuille

Als hij maar geen voetballer wordt (of toch wel?). Arbeidsovereenkomst voor voetballers vanaf 15 jaar (LegalNews.be)

Arbeid & Sociale zekerheid | 12 juni 2018

Auteur: LegalNews.be

Publicatiedatum: 12/06/2018

In het KB van 18 juli 2001 werd bepaald dat voor de sporttakken basketbal, voetbal, volleybal en wielrennen er een deeltijdse arbeidsovereenkomst mogelijk was vanaf 16 jaar of 18 jaar voor een voltijdse arbeidsovereenkomst of een deeltijdse arbeidsovereenkomst van meer dan 80 uren per maand.

Met ingang van 16 juni 2018 wordt voetbal geschrapt uit die lijst, zodat daar de algemene regels van toepassing zijn:

de leerplicht is voltijds tot 15 jaar, op voorwaarde dat tenminste de eerste twee leerjaren van het secundair onderwijs werden doorlopen
de voltijdse leerplicht eindigt in ieder geval op de leeftijd van 16 jaar

Om betaalde sportbeoefenaar te zijn, moet men wel voldoen aan twee voorwaarden:

de verplichting aangaan zich voor te bereiden op of deel te nemen aan een sportcompetitie of -exhibitie onder het gezag van een ander persoon
tegen loon dat een bepaald bedrag overschrijdt (dat minimumloon bedraagt volgens het KB van 25 mei 2018 €10.200 voor de periode van 1 juli 2018 tot en met 30 juni 2019).