Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op vrijdag 20 november 2026
Overname van een handelszaak:
15 knelpunten onder de loep
Mr. Vanessa Ramon en mr. Mariël Van Vynckt (Cygnus Advocaten)
Webinar op donderdag 18 maart 2027
Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?
Overweeg dan zeker onze voordeelformules!
Krijg toegang tot +250 opleidingen
Live & on demand webinars
Met tussenkomst van de kmo-portefeuille
Ontslag van A tot Z anno 2027
Mr. Kato Aerts, mr. Katrien Coenen
en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op donderdag 25 februari 2027
Bonusbeleid anno 2027.
Warrants en CAO nr. 90 onder de juridische loep
Mr. Mieke Deconinck en mr. Jan Lein (Claeys & Engels)
Webinar op vrijdag 29 januari 2027
Tewerkstelling van buitenlandse
werknemers anno 2026
Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)
Webinar op vrijdag 23 oktober 2026
Flitscontroles in de schoonmaaksector in december 2025 (Partena)
Auteur: Annelies Verplancke (Partena)
De sociale inspectiediensten zullen in december 2025 flitscontroles houden in de schoonmaaksector (PC 121).
Deze aangekondigde flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Wanneer inbreuken worden vastgesteld, kunnen de inspectiediensten in eerste instantie een waarschuwing geven. Let wel op: indien zij zwaarwichtige en/of herhaaldelijke inbreuken vaststellen zullen zij dadelijk verbaliseren en zullen er sancties worden opgelegd.
Hieronder lees je wat de beste voorbereiding is op deze aangekondigde controles en hoe je onaangename verrassingen kan vermijden.
Ter voorbereiding
Website SIOD – checklist – beknopt overzicht
Op de website van de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) vind je meer info over het doel van de flitscontroles. Je kan er ook verschillende indicatieve checklists terugvinden, waaronder een checklist specifiek voor de schoonmaaksector.
Hieronder bezorgen wij je alvast een beknopt overzicht (niet-limitatief) van de belangrijkste sociale documenten die je best hebt klaarliggen bij een controle:
- het arbeidsreglement (met inbegrip van alle werkroosters);
- de prestatie- en loongegevens van je werknemers (individuele rekening, loonfiches, prestatiestaten, betaalbewijzen,…);
- de arbeidsovereenkomsten (met eventuele bijlages);
- indien je werkt met uitzendkrachten: de overeenkomst voor uitzendarbeid tussen gebruiker en uitzendkantoor en de arbeidsovereenkomst voor uitzendkrachten tussen het uitzendkantoor en de uitzendkracht;
- bewijs van Aangifte van werken en van Check In and Out at Work;
- bij tewerkstelling van niet-Belgische werknemers kunnen nog bijkomende documenten worden opgevraagd (o.a. single permit of arbeidskaarten en/of arbeidsvergunningen, Limosa (L1) formulier, A1 formulier, …);
- ….
Daarnaast kan de sociaal inspecteur ook rechtstreeks vragen stellen of informatie opvragen aan jouw medewerkers, bv.:
- over hun sociaal statuut (werknemer loontrekkende, zelfstandige, student, uitzendkracht, …);
- over hun statuut als sociaal verzekerde (werkloos, arbeidsongeschikt, …).
Sectorale informatie
In de sectorale informatie kan je de sectorale bepalingen nalezen die specifiek gelden voor jouw paritair comité (PC 121).
Resultaten van de flitscontroles
Op de website van de SIOD kan je ook de resultaten van eerdere flitscontroles raadplegen (o.a. aantal controles, soorten vastgestelde inbreuken, …).
Flitscontroles in 2026?
Voorlopig werden er nog geen flitscontroles aangekondigd voor het jaar 2026. Wij volgen dit uiteraard op en laten het weten zodra er meer info gekend is.
Bron: Partena
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid














