Werknemersparticipatie en winstpremie voor werknemers: wetsvoorstel van 14 oktober 2025 (Recht op zaterdag)

Auteur: Marc Vandecasteele (Recht op zaterdag)

Selectie uit de Memorie van Toelichting

Het voorstel is opgebouwd rond drie krachtlijnen.

1. Het eerste deel behelst een versoepeling van de nadere regels voor het invoeren van de in de wet van 22 mei 2001 vastgelegde plannen. Dat kan door de werkgever de keuze te laten tussen een cao of een toetredingsakte, zelfs als er een vakbondsafvaardiging is. Daarnaast moet de verplichting om van het plan af te zien wanneer over de toetredingsakte geen akkoord wordt bereikt, worden afgeschaft.
2. Het tweede deel introduceert een kader op basis waarvan werknemers-aandeelhouders een organieke rol kunnen spelen in het leven van het bedrijf via vertegenwoordiging in het bestuursorgaan. Hun financiële participatie wordt dus uitgebreid met een rechtstreekse betrokkenheid in het bestuur, zodra het personeelsbestand van het bedrijf een bepaalde drempel bereikt.
3. Het derde deel is bedoeld om het in de wet van 22 mei 2001 vastgelegde participatieplan aantrekkelijker te maken dankzij een gunstigere fiscale behandeling wanneer de werknemers-aandeelhouders daadwerkelijk vertegenwoordigd zijn in het bestuursorgaan van de vennootschap of groep. Op die manier komt het desbetreffende fiscaal stelsel dichter bij dat van andere alternatieve verloningsvormen te liggen.

Lees hier de volledige fiche van het wetsvoorstel