Grensoverschrijdende sociale zekerheid:
een update inclusief recente rechtspraak

Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)

Webinar op donderdag 21 november 2024

Artificiële intelligentie in het HR-proces:
juridische aandachtspunten

Mr. Inger Verhelst en mr. Matthias Vandamme (Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 7 februari 2025

Herstructurering,
collectief ontslag en sluiting

Mr. Hanne Cattoir (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 17 oktober 2024

Discriminatie op de werkvloer:
10 mogelijke discussiepunten met tips voor de werkgever

Mr. Ann Witters (AW Law)

Webinar op vrijdag 6 december 2024

Sociaal strafwetboek:
een grondige hervorming
werd goedgekeurd

Mr. Kenny Decruyenaere en mr. Veerle Van Keirsbilck (Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 5 december 2024

Ontslagrecht
een overzicht van recente rechtspraak

Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op donderdag 20 februari 2025

Exit ‘Federal Learning Account’? Wetsvoorstel tot opheffing ingediend op 2 oktober 2024 (LegalNews)

Arbeid & Sociale zekerheid | 4 oktober 2024

Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews)

Op 2 oktober 2024 werd een wetsvoorstel tot opheffing van de wet van 20 oktober 2023 tot oprichting en het beheer van de Federal Learning Account ingediend.

De reden hiervoor vindt men terug in de samenvatting:

‘Tegen uiterlijk 30 november 2024 moeten de gevolgde opleidingen van 1 januari tot 30 september 2024 door de werkgever in de Federal Learning Account (FLA) worden geregistreerd. Daarenboven moet de werkgever voortaan elk kalenderkwartaal, de tijdens dat kwartaal gevolgde opleidingen en het aantal daaraan verbonden opleidingsdagen of -uren registreren in dit beheersysteem. Een kwalitatief opleidingsbeleid is onontbeerlijk en in het belang van werknemer en werkgever. Het beheersysteem FLA dat nu werd ontwikkeld vertoont echter belangrijke gebreken en is vooral een controle-instrument zonder visie en met weinig meerwaarde. Het systeem wordt daarom best opgeheven.’