Tewerkstelling van buitenlandse
werknemers anno 2026
Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)
Webinar op vrijdag 23 oktober 2026
Ontslag van A tot Z anno 2027
Mr. Kato Aerts, mr. Katrien Coenen
en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op donderdag 25 februari 2027
Generatieve AI
in de juridische praktijk
Dr. Wim De Mulder (KU Leuven)
Webinar op donderdag 25 februari 2027
Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op vrijdag 20 november 2026
Cryptomunten en de fiscaliteit
Mr. Dave van Moppes (Tuerlinckx Advocaten)
Webinar op donderdag 28 januari 2027
Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?
Overweeg dan zeker onze voordeelformules!
Krijg toegang tot +250 opleidingen
Live & on demand webinars
Met tussenkomst van de kmo-portefeuille
Het afsluiten van een professionele mailbox: de GBA bevestigt nogmaals haar strikt standpunt (Lydian)
Auteur: Isabel Plets (Lydian)
Op 16 juli 2024 bevestigde de GBA nog eens haar strikt standpunt i.v.m. het afsluiten van een professionele mailbox n.a.v. de klacht van een ex-werknemer:
- blokkeren van het professioneel e-mailadres ten laatste op de laatste werkdag.
- verder actief blijven van e-mailadres na ontslag is in principe rechtmatig met het oog op het gerechtvaardigd belang van de werkgever, maar enkel gedurende een bepaalde periode na het ontslag (a priori 1 maand, max. 3 maand gelet op de functie, 5 maanden zoals in casu is disproportioneel) en in zoverre beperkt tot de automatische verzending van standaardcommunicatie omtrent het vertrek van de medewerker, met het oog op het waarborgen van de goede werking van de onderneming en de bedrijfscontinuïteit en voor zover de betrokkene hiervan is geïnformeerd.
- waarschuwing + bevel om beleid op te maken over het afsluiten van de mailbox bij exit van medewerkers.
» Bekijk alle artikels: Privacy & Gegevensbescherming, Arbeid & Sociale zekerheid
Boeken in de kijker:
