Overgangsperiode voor de wetgeving inzake welzijn op het werk voor dienstboden en huispersoneel is vervallen op 15 mei 2024 (LegalNews)

Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews)

Het KB van 7 mei 2023 tot vaststelling van specifieke maatregelen betreffende het welzijn op het werk van dienstboden en huispersoneel gepubliceerd, is op 15 mei 2023 in werking getreden.

Wat de overgangsbepalingen betreft, hadden werkgevers die reeds dienstboden en huispersoneel in dienst hadden, vanaf de inwerkingtreding van het KB een jaar de tijd, dus tot 15 mei 2024, om aan deze nieuwe regels te voldoen, met inbegrip van het onderwerpen van deze werknemers aan de voorafgaande gezondheidsbeoordeling.

Lees het artikel ‘De wetgeving inzake welzijn op het werk is nu ook van toepassing op dienstboden en op huispersoneel’