HR nieuwigheden in 2024 (Claeys & Engels)

Auteur: Claeys & Engels

Een van de vele uitdagingen als HR professional is het omgaan met de voortdurende veranderingen in de regelgeving. Ook in 2024 is dit een interessante maar niet evidente oefening. Vaak is het wellicht niet eenvoudig om door het bos de bomen nog te zien.

Nu de eerste maanden van het jaar achter de rug zijn, vatten wij graag nog eens de nieuwe regelgeving voor u samen. In deze nieuwsbrief overlopen we beknopt de wetswijzigingen en andere nieuwigheden en staan we stil bij enkele belangrijke aandachtspunten, actiepunten en deadlines in dit verband.

• Ziek tijdens jaarlijkse vakantie
• Nieuwe formules inzake de berekening van het mobiliteitsbudget vanaf 1 januari 2024
• Vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegen en nachtarbeid: actiepunten voor 2024
• Programmawet
• Wet diverse arbeidsbepalingen
• Federal Learning Account (FLA)
• Transparantie in het kader van de tweede pensioenpijler
• Behoud GSM-nummer bij ontslag
• Sociale verkiezingen
• Privacy en gegevensbescherming

Lees hier de nieuwsbrief