Ontslag van A tot Z anno 2027

Mr. Kato Aerts, mr. Katrien Coenen

en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)

Webinar op donderdag 25 februari 2027


Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker onze voordeelformules!

 

Krijg toegang tot +250 opleidingen

Live & on demand webinars


Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update

Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)

Webinar op vrijdag 20 november 2026


Bonusbeleid anno 2027.
Warrants en CAO nr. 90 onder de juridische loep

Mr. Mieke Deconinck en mr. Jan Lein (Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 29 januari 2027


Overname van een handelszaak:
15 knelpunten onder de loep

Mr. Vanessa Ramon en mr. Mariël Van Vynckt (Cygnus Advocaten)

Webinar op donderdag 18 maart 2027


Loontransparantie anno 2027

Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck

(Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 18 februari 2027

Geen overgang van onderneming in het geval van een particuliere beveiligingsdienst die zijn contract bij een klant verliest ten gunste van een ander bedrijf. Hof van Justitie (16 februari 2023) (LegalNews)

Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews)

Webinar ‘Conventionele overgang van onderneming en de arbeidsrechtelijke aspecten: recente rechtspraak inzake CAO32bis‘ (mr. Bart Vanschoebeke, advocaat-vennoot Claeys & Engels) op 1 december 2023 live (12.30-14.30 uur), nadien on demand aangeboden.

***

Een Portugese particuliere beveiligingsfirma verliest zijn contract bij een klant, die opteert voor een ander bedrijf. Bij de klant werken vier werknemers, die verwittigd worden dat het ander bedrijf hun nieuwe werkgever wordt, maar deze laatste betwist het bestaan van een overgang van onderneming.

Het Hof van Justitie is hier in concreto van mening dat er inderdaad geen overgang van onderneming is:

“N’est pas susceptible de relever du champ d’application de cette directive une situation où une entreprise prestataire de services qui, pour les besoins de l’un de ses clients, avait affecté auprès de ce dernier une équipe composée d’un certain nombre de travailleurs est remplacée, par ce client, pour fournir les mêmes services, par une nouvelle entreprise prestataire et que, d’une part, cette dernière ne reprend qu’un nombre très limité des travailleurs composant cette équipe, sans que les travailleurs repris disposent de compétences et de connaissances spécifiques indispensables pour la fourniture des services audit client, et, d’autre part, le nouveau prestataire ne reprend pas de biens corporels ou incorporels qui auraient été nécessaires pour la continuité de ces services.”

Lees hier het arrest van het Hof van Justitie (16 februari 2023)

» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid

Boeken in de kijker: