Ontslag van A tot Z anno 2027
Mr. Kato Aerts, mr. Katrien Coenen
en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op donderdag 25 februari 2027
Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op vrijdag 20 november 2026
Overname van een handelszaak:
15 knelpunten onder de loep
Mr. Vanessa Ramon en mr. Mariël Van Vynckt (Cygnus Advocaten)
Webinar op donderdag 18 maart 2027
Loontransparantie anno 2027
Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck
(Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 18 februari 2027
Bonusbeleid anno 2027.
Warrants en CAO nr. 90 onder de juridische loep
Mr. Mieke Deconinck en mr. Jan Lein (Claeys & Engels)
Webinar op vrijdag 29 januari 2027
Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?
Overweeg dan zeker onze voordeelformules!
Krijg toegang tot +250 opleidingen
Live & on demand webinars
Ziekte of ongeval tijdens vakantie zal vanaf 2024 niet meer leiden tot een verlies aan vakantiedagen (Crivits & Persyn)
Auteur: Crivits & Persyn
Het Europees Hof van Justitie oordeelde al in een arrest van 21 juni 2012 dat een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie het recht moet hebben om zijn vakantiedagen later op te nemen. Het recht op jaarlijkse vakantie moet de werknemer in staat stellen om uit te rusten van de uitvoering van de hem door zijn arbeidsovereenkomst opgelegde taken, en om over een periode van ontspanning en vrije tijd te beschikken. Onze Belgische wetgeving stond haaks op deze rechtspraak. Werd je ziek vooraleer je vakantie startte, dan golden de ziektedagen niet als vakantiedagen. Maar werd je ziek tijdens je vakantie, dan had je pech en liep je vakantie gewoon door alsof je niet ziek was. De werknemer had dus geen recht om zijn verloren vakantiedagen op een ander ogenblik op te nemen.
Een Koninklijk Besluit van 8 februari 2023, dat voor de eerste keer van toepassing is op het vakantiejaar 2024, zorgt nu voor een wijziging in de Belgische regelgeving. Wanneer een werknemer ziek wordt tijdens zijn vakantie, of hij heeft een ongeval, dan mogen deze dagen van arbeidsonderbreking niet langer als jaarlijkse vakantiedagen worden aangerekend.
Bron: Crivits & Persyn
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid














