Ontslag van A tot Z anno 2027
Mr. Kato Aerts, mr. Katrien Coenen
en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op donderdag 25 februari 2027
Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?
Overweeg dan zeker onze voordeelformules!
Krijg toegang tot +250 opleidingen
Live & on demand webinars
Loontransparantie anno 2027
Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck
(Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 18 februari 2027
Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op vrijdag 20 november 2026
Bonusbeleid anno 2027.
Warrants en CAO nr. 90 onder de juridische loep
Mr. Mieke Deconinck en mr. Jan Lein (Claeys & Engels)
Webinar op vrijdag 29 januari 2027
Overname van een handelszaak:
15 knelpunten onder de loep
Mr. Vanessa Ramon en mr. Mariël Van Vynckt (Cygnus Advocaten)
Webinar op donderdag 18 maart 2027
Verhoogde werkgeversbijdragen bedrijfstoeslag (SWT) (Claeys & Engels)
Auteur: Claeys & Engels
Voor het jaar 2023 en 2024 worden de patronale socialezekerheidsbijdragen op de bedrijfstoeslag verhoogd, ook voor lopende SWT’s.
Een ex-werknemer die geniet van het stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT, het vroegere brugpensioen), ontvangt bovenop de werkloosheidsuitkering een bedrijfstoeslag van de werkgever.
Deze bedrijfstoeslag is onderworpen aan bijzondere sociale zekerheidsbijdragen, de zogenaamde DECAVA-bijdragen. De hoogte van de patronale DECAVA-bijdrage is afhankelijk van de leeftijd van de werknemer bij de start van het SWT.
De programmawet van 26 december 2022 voorziet in een verhoging van deze DECAVA-bijdragen voor het jaar 2023 en 2024 voor ondernemingen die behoren tot de profitsector en die niet erkend zijn als onderneming in moeilijkheden / herstructurering. Deze verhoging geldt ongeacht de ingangsdatum van het SWT en is dus ook van toepassing op lopende SWT’s.
Concreet worden de percentages van de bijdragen verhoogd met een factor 1,047 vanaf 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023 en met een factor 1,094 vanaf 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.
Dit geeft het volgende resultaat:
|
Leeftijd bij aanvang SWT |
Basisbijdrage | 2023 | 2024 |
|
< 55 |
142,50% | 149,20% | 155,90% |
|
≥ 55 en < 60 |
75,00% | 78,53% |
82,05% |
| ≥ 60 en < 62 | 37,50% | 39,26% |
41,03% |
| ≥ 62 | 31,25% | 32,71% |
34,19% |
Actiepunt
Houd rekening met de hogere bijdragen op de bedrijfstoeslag (in het kader van SWT) in 2023 en 2024.
Bron: Claeys & Engels
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid














