Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?
Overweeg dan zeker onze voordeelformules!
Krijg toegang tot +250 opleidingen
Live & on demand webinars
Loontransparantie anno 2027
Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck
(Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 18 februari 2027
Overname van een handelszaak:
15 knelpunten onder de loep
Mr. Vanessa Ramon en mr. Mariël Van Vynckt (Cygnus Advocaten)
Webinar op donderdag 18 maart 2027
Ontslag van A tot Z anno 2027
Mr. Kato Aerts, mr. Katrien Coenen
en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op donderdag 25 februari 2027
Grensoverschrijdende sociale zekerheid
anno 2026: een update
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op vrijdag 20 november 2026
Bonusbeleid anno 2027.
Warrants en CAO nr. 90 onder de juridische loep
Mr. Mieke Deconinck en mr. Jan Lein (Claeys & Engels)
Webinar op vrijdag 29 januari 2027
Arbeidsdeal omgezet in wetgeving: to do’s voor hr (Lydian)
Auteurs: Jan Hofkens en Alexander Vandenbergen
Gisteren, op 29 september 2022 werd het wetsontwerp houdende diverse arbeidsverhoudingen goedgekeurd door de Kamer.
Met deze zogenaamde arbeidsdeal wil de regering tegen 2030 meer werkgelegenheid creëren en voorzien in meer flexibiliteit voor zowel werknemers als werkgevers.
De arbeidsdeal bevat (vooral) een aantal nieuwe of uitgebreide rechten voor werknemers. Dit impliceert dat werkgevers de nodige documenten zullen moeten opstellen, hr-processen moeten aanpassen en sociaal overleg zullen moeten voeren.
In bijlage geven we per topic weer wat dit recht of deze verplichting inhoudt, welke de formaliteiten zijn, wanneer de regeling in werking treedt en wat werkgevers in dit kader moeten doen.
Bron: Lydian
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid
Boeken in de kijker:
