Ontslagrecht
een overzicht van recente rechtspraak
Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op donderdag 20 februari 2025
Sociaal strafwetboek:
een grondige hervorming
werd goedgekeurd
Mr. Kenny Decruyenaere en mr. Veerle Van Keirsbilck (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 5 december 2024
Discriminatie op de werkvloer:
10 mogelijke discussiepunten met tips voor de werkgever
Mr. Ann Witters (AW Law)
Webinar op vrijdag 6 december 2024
Grensoverschrijdende sociale zekerheid:
een update inclusief recente rechtspraak
Dhr. Bruno De Pauw (RSZ)
Webinar op donderdag 21 november 2024
Herstructurering,
collectief ontslag en sluiting
Mr. Hanne Cattoir (Claeys & Engels)
Webinar op donderdag 17 oktober 2024
Loonbedragen – nieuwe bedragen voor 2022 (Claeys & Engels)
Auteur: Claeys & Engels
Zoals elk jaar heeft de FOD WASO de loonbedragen aangepast die in aanmerking genomen moeten worden voor de toepassing van enkele arbeidsvoorwaarden voor arbeiders en bedienden.
Vanaf 1 januari 2022 zullen de volgende bedragen van toepassing zijn:
| Basisloonbedragen | Loonbedragen 2021 | Bedragen vanaf 1 januari 2022 |
| 16.100 EUR | 36.201 EUR | 36.785 EUR |
| 32.200 EUR | 72.402 EUR | 73.571 EUR |
Deze loonbedragen zijn van belang om de geldigheid van een niet-concurrentiebeding, een arbitragebeding en een scholingsbeding na te gaan.
Actiepunt
Vanaf 1 januari 2022 moet u de nieuwe loonbedragen gebruiken om na te gaan of het niet-concurrentiebeding, het arbitragebeding en het scholingsbeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst geldig zijn.
Bron: Claeys & Engels
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid
Boeken in de kijker:
