Generatieve AI
in de juridische praktijk

Dr. Wim De Mulder (KU Leuven)

Webinar op donderdag 25 februari 2027

Loontransparantie anno 2027

Mr. Dieter Dejonghe en mr. Veerle Van Keirsbilck

(Claeys & Engels)

Webinar op donderdag 18 februari 2027

Overname van een handelszaak:
15 knelpunten onder de loep

Mr. Vanessa Ramon en mr. Mariël Van Vynckt (Cygnus Advocaten)

Webinar op donderdag 18 maart 2027

Tewerkstelling van buitenlandse
werknemers anno 2026

Mr. Sophie Maes en mr. Simon Albers (Claeys & Engels)

Webinar op vrijdag 23 oktober 2026

Wenst u meerdere opleidingen
te volgen bij LegalLearning?

Overweeg dan zeker onze voordeelformules!

Krijg toegang tot +250 opleidingen

Live & on demand webinars

Met tussenkomst van de kmo-portefeuille

Bestuurdersaansprakelijkheid
bij cyberincidenten

Dhr. Bernd Fiten en dhr. Bram Goetry (CRANIUM)

Webinar op vrijdag 29 januari 2027

Takeaway bij GBA 133/2021 van 2 december 2021. Automatische berichtgeving toevoegen aan professionele mailbox (Lydian)

Arbeid & Sociale zekerheid, Privacy & Gegevensbescherming | 7 december 2021

Auteur: Isabel Plets (Lydian)

Bevestiging van een eerder standpunt van de Gegevensbeschermingsautoriteit dat bij het einde van de (arbeids)overeenkomst automatisch een bericht moet worden toegevoegd aan de professionele mailbox (betrokkene werkt niet meer voor onderneming + nieuwe contactpersoon) gedurende een redelijke periode (a priori 1 maand, idealiter niet langer dan 3 maanden), op voorwaarde dat betrokkene geïnformeerd is.
Wel kan betrokkene nog toegang hebben tot de mailbox als er akkoord is met de werkgever (bv. om lopende dossiers af te werken).
Na deze periode moeten e-mailadres en mailbox worden verwijderd.