Kan een werkgever eenzijdig de groepsverzekering wijzigen? (Stappers, Eliaerts en Thiers)

Het arbeidshof van Brussel diende zich o.m. over deze vraag te buigen.

Een werkgever had gedurende een langere periode geen werkgeversbijdragen betaald in de groepsverzekering voor haar werknemers. De werkgever deed dit op grond van een bepaling in de polis, waarin stond dat de betaling van de bijdragen in de groepsverzekering kon worden geschorst wegens de marktdruk. De werknemer dagvaardde zijn werkgever in betaling van een schadevergoeding overeenstemmend met de niet-betaalde bijdragen.

In eerste aanleg werd de vordering afgewezen. Het arbeidshof van Brussel kende de schadevergoeding wel toe in een arrest van 2 december 2014 op grond van de hiernavolgende overwegingen.

Zowel de voorloper van de wet betreffende de aanvullende pensioenen (Wet Colla), als de huidige wet (van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen) bepalen dat de beslissing tot invoering, wijziging, of opheffing van een pensioentoezegging tot de uitsluitende bevoegdheid van de inrichter behoort.

Lees hier het volledige artikel