De wet “Werkbaar en Wendbaar Werk” (Peeters Advocaten)

De Wet “Werkbaar en Wendbaar Werk” werd onlangs goedgekeurd en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Ook al lijkt dat wel wat overdreven, toch werden op niet minder dan 14 domeinen vernieuwingen geïntroduceerd:

(dit zijn 14 afzonderlijke links)

1.     Flexibele uurroosters

2.     Vrijwillige overuren

3.     De interne grens van de arbeidsduur

4.     Investeren in opleiding

5.     Occasioneel telewerk

6.     Uitbreiding van de plus-minusconto

7.     Uitzendarbeidovereenkomst voor onbepaalde duur

8.     Loopbaansparen

9.     Schenking van conventioneel verlof

10.   Hervorming van de werkgeversgroepering

11.   Vereenvoudiging van de deeltijdse arbeid

12.   Glijdende uurroosters

13.   Uitbreiding van het palliatief verlof en tijdskrediet

14.   E-commerce