Gewijzigd kader voor opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid (Claeys & Engels)

Auteur: Claeys & Engels Publicatiedatum: 30/07/2018 Ondernemingen kunnen in bepaalde gevallen gebruik maken van opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid. Dit zijn arbeidsovereenkomsten voor uitzendarbeid met een duur van hoogstens 24 uur die elkaar onmiddellijk opvolgen of hooguit gescheiden worden door een feestdag of door de gewone inacitiviteitsdagen binnen de onderneming. De geldende voorwaarden en verplichtingen worden…

Lees meer

Overheidspersoneel. Een versoepeling van de uitzendarbeid bij (lokale) besturen : flexibel inspelen op gewijzigde werkomstandigheden binnen uw bestuur (GD&A Advocaten)

Auteurs: Jente Wouters en Chloé Van Landeghem (GD&A Advocaten) Publicatiedatum: 18/07/2018 Op 16 mei 2018 werd het decreet van 27 april 2018 betreffende de uitzendarbeid in de Vlaamse overheidsdiensten en de lokale besturen in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Met de inwerkingtreding van dit decreet (sedert 26 mei 2018) worden de mogelijkheden van uitzendarbeid voor lokale besturen…

Lees meer

Uitzendarbeid nu ook in Vlaamse overheidsdiensten en lokale besturen. Decreet van 27 april 2018 (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 21/05/2018 Op 26 mei 2018 treeft het ‘Decreet betreffende de uitzendarbeid in de Vlaamse overheidsdiensten en de lokale besturen’ in werking, vanaf die datum zijn alle vormen van uitzendarbeid  toegelaten voor een maximale periode van 12 maanden, inclusief eventuele verlengingen. Wie beslist tot uitzendarbeid? Bij de Vlaamse overheidsdiensten beslist het hoofd van…

Lees meer