Impact van de arbeidsdeal op het gezinsleven en het co-ouderschap? (Bannister)

Auteur: Bannister Voor de internationale dag van het gezin bundelen de departementen arbeidsrecht en familierecht hun krachten en geven zij meer uitleg over de impact van de Arbeidsdeal op het gezinsleven en het co-ouderschap. DE ARBEIDSDEAL Enige tijd geleden trad de Arbeidsdeal in werking. De Arbeidsdeal voorziet in verschillende maatregelen om te zorgen voor een…

Lees meer

Verplichte aanwezigheidsregistratie voor onderhouds- en reinigingswerken vanaf uiterlijk 1/1/2024 (Commit Law)

Auteur: Joris De Keersmaeker (Commit Law) De Belgische wetgeving voorziet momenteel niet in een algemene verplichting voor de werkgever om over een tijdsregistratiesysteem te beschikken. Momenteel voorzien een aantal specifieke wettelijke bepalingen wel in het bijhouden van systemen van tijdsregistratie of tijdsopvolging (bv. bij deeltijdse tewerkstelling). De programmawet van 26 december 2022 voegt een nieuwe…

Lees meer

Arbeidsduur en overloon – iets met een bos en veel bomen? (Monard Law)

Auteur: Lotte Leekens (Monard Law) Als het over de wetgeving rond arbeidsduur gaat, zien veel werkgevers door de bomen het bos vaak niet meer. Arbeidsduur is dan ook één van de meest complexe thema’s binnen het arbeidsrecht. Er zijn algemene regels, aanvullingen, uitzonderingen, uitzonderingen op de uitzonderingen, … die bovendien verspreid zijn over verschillende Europese,…

Lees meer

Bijkomende corona steunmaatregelen voor werkgevers (Claeys & Engels)

Auteur: Claeys & Engels Publicatiedatum: 03/07/2020 Arbeidsduurvermindering, ‘corona-tijdskrediet’, ‘corona-landingsbanen’ en ‘corona-werkloosheid’ Midden juni bereikte de superkern een akkoord over een reeks aanvullende steunmaatregelen voor werkgevers met het oog op het aanzwengelen van de economie in de nasleep van de coronacrisis. Deze aanvullende maatregelen werden verder uitgewerkt in het KB nr. 46 van 26 juni 2020.…

Lees meer

Bepalingen inzake de arbeidsduur zijn van openbare orde. Bepalingen inzake de toepassing van de 38urenweek door het toekennen van arbeidsduurvermindering zijn van dwingend recht, dus hier kan een dading wel geldig zijn. Arbeidshof Brussel 5 november 2019 (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 25/02/2020 Een dading kan geen afstand inhouden van rechten die de openbare orde raken, waaronder de bepalingen inzake de arbeidsduur. Het geschil betreft geen overeenkomst over de arbeidsduur, maar wel over de toepassing van de 38urenweek door het toekennen van arbeidsduurvermindering, wanneer er 40 uren werden gewerkt en over de betaling van…

Lees meer