Vakantiedagen en het arbeidsrecht
Mr. Kato Aerts en mr. Sarah Witvrouw (Lydian)
Webinar op dinsdag 11 juni 2024
Aandachtspunten bij het opstellen
en analyseren van ICT-contracten
Mr. Lynn Pype en mr. Liesa Boghaert (Timelex)
Webinar op donderdag 16 mei 2024
Het nieuwe Boek 6:
de impact op de werkvloer
Mr. Chris Persyn (Cautius)
Webinar op donderdag 4 juli 2024
Handelspraktijken en consumentenbescherming:
recente topics onder de loep
Dr. Stijn Claeys en mr. Arne Baert (Racine)
Webinar op vrijdag 30 augustus 2024
HR-aspecten bij M&A transacties
Mr. Nele Van Kerrebroeck (Linklaters)
Webinar op donderdag 16 mei 2024
De nieuwe wet op de private opsporing
Dhr. Bart De Bie (i-Force) en mr. Stijn De Meulenaer (Everest)
Webinar op donderdag 17 oktober 2024
Takeaway bij GBA 133/2021 van 2 december 2021. Automatische berichtgeving toevoegen aan professionele mailbox (Lydian)
Auteur: Isabel Plets (Lydian)
Bevestiging van een eerder standpunt van de Gegevensbeschermingsautoriteit dat bij het einde van de (arbeids)overeenkomst automatisch een bericht moet worden toegevoegd aan de professionele mailbox (betrokkene werkt niet meer voor onderneming + nieuwe contactpersoon) gedurende een redelijke periode (a priori 1 maand, idealiter niet langer dan 3 maanden), op voorwaarde dat betrokkene geïnformeerd is.
Wel kan betrokkene nog toegang hebben tot de mailbox als er akkoord is met de werkgever (bv. om lopende dossiers af te werken).
Na deze periode moeten e-mailadres en mailbox worden verwijderd.
» Bekijk alle artikels: Arbeid & Sociale zekerheid, Privacy & Gegevensbescherming
