De invoering van het recht om een vorm van werk met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden te vragen (cao nr. 161) (Claeys & Engels)

25 oktober 2022

Havensector moet toepassingsvoorwaarden BV-vrijstellingen havenbreed toetsen: belangrijke impact voor ploegenarbeid (Tiberghien)

20 oktober 2022

Vragen staat vrij: meer zekerheid en voorspelbaarheid, of omgekeerd, meer flexibiliteit (Bellaw/SoConsult)

17 oktober 2022

Bescherming van klokkenluiders: wetsontwerp eindelijk ingediend op 11 oktober 2022 (LegalNews)

14 oktober 2022

Nieuwigheden rond langdurige arbeidsongeschiktheid (Loyens & Loeff)

13 oktober 2022

Omzetting richtlijn transparante voorwaarden: welke zijn de gevolgen voor HR? (Lydian)

12 oktober 2022

Hybride werken en uw arbeidsongevallen-verzekering (Vandelanotte)

12 oktober 2022

De imprevisieleer en de arbeidsovereenkomst (Buyssens Advocaten)

6 oktober 2022

Sociale Inspectie teruggefloten! (Buyssens Advocaten)

3 oktober 2022

Recht om een vorm van werk met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden te vragen. CAO nr. 161 van 27 september 2022 (LegalNews)

3 oktober 2022

Tijdelijke werkloosheid – update. Invoering van overgangsmaatregelen inzake economische werkloosheid (Claeys & Engels)

3 oktober 2022

Arbeidsdeal omgezet in wetgeving: to do’s voor hr (Lydian)

30 september 2022