Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers: wijzigingen vanaf 1 oktober 2022 (Claeys & Engels)

30 september 2022

Nieuwe regels re-integratietraject 2.0 (Lydian)

30 september 2022

Wet betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: toch al een beetje witte rook (Crivits & Persyn)

30 september 2022

Overuren en bewijslast – stand van zaken (Mploy)

28 september 2022

Wijziging regeling i.v.m. einde van de arbeidsovereenkomst bij medische overmacht op komst (Bellaw/SoConsult)

27 september 2022

Arbeidsongeschiktheid: wetsontwerp met drie belangrijke wijzigingen ingediend op 14 september 2022 (LegalNews)

27 september 2022

Re-integratietraject 2.0: wijzigingen aan de procedure van het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers (FOD WASO)

23 september 2022

Ontslagreden ‘reorganisatie’ is een gevaarlijke gok bij het ontslag van een zieke werknemer (Ardis Advocaten)

22 september 2022

Nieuwe sociaalrechtelijke steunmaatregelen voor bedrijven tijdens de energiecris (Loyens & Loeff)

22 september 2022

Wetsvoorstel ingediend tot invoering van een algemeen stelsel van gelegenheidswerk (Eska Law)

21 september 2022

Recht op deconnectie verplicht in cao of arbeidsreglement (Bellaw/SoConsult)

19 september 2022

Kan een werkgever bepaalde zieke werknemers verplichten om zich spontaan bij de controlearts aan te bieden? Arbeidshof te Brussel 23 mei 2022 (Claeys & Engels)

14 september 2022