Out of office (Odigo Advocaten)

22 november 2022

Nieuwe ontwikkelingen op het gebied van discriminatie op grond van de gezondheidstoestand van werknemers (Schoups)

22 november 2022

Beroep tegen dwangmaatregelen van sociale inspecteurs ingewilligd in een vonnis van 13 september 2022 van de voorzitter van de arbeidsrechtbank (Hoven & Rechtbanken)

21 november 2022

Internationaal telewerk na COVID-19: overgangsperiode verlengd tot 30 juni 2023 (LegalNews)

17 november 2022

Transitietraject: win /win situatie voor zowel de werkgever als werknemer (Dehaese & Dehaese)

17 november 2022

Arbeidsdeal (Claeys & Engels)

16 november 2022

Tijdelijke ondersteuningsmaatregelen om de energiecrisis op te vangen – Impact op de arbeidsrelatie (Claeys & Engels)

15 november 2022

Voorafgaand verhoor van de werknemer bij een ontslag om dringende reden. Het Grondwettelijk Hof bevestigt dat er geen verplichting is voor de werkgever (Claeys & Engels)

14 november 2022

Update arbeidsreglement en template arbeidsovereenkomst vereist (Lydian)

10 november 2022

Een greep uit de vele wetgeving van afgelopen week – werken voor andere werkgevers (Bellaw/SoConsult)

9 november 2022

Omzetting van de Europese richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Claeys & Engels)

8 november 2022

Gewaarborgd loon weigeren een garantie voor problemen? (Mploy)

7 november 2022