Het Vlaams Taaldecreet leidt (niet noodzakelijk) tot een Babylonische spraakverwarring op de werkvloer (Monard Law)

29 april 2022

Unieke werfmelding en Checkin@work: een gewaarschuwd aannemer is er twee waard (Crivits & Persyn)

26 april 2022

Klokkenluidersregeling voor de Vlaamse publieke sector: het advies van de VTC belicht aspecten van gegevensbescherming (Eubelius)

25 april 2022

De ontslagbescherming van de preventieadviseur (Mploy)

23 april 2022

Ziek tijdens vakantie? (Wellicht) vanaf 1 januari 2023 niet langer verlies van vakantiedagen (DLPA Advocaten)

22 april 2022

Meer sociale bescherming voor sekswerkers (Bannister Advocaten)

21 april 2022

Stijgende brandstofprijzen: mag de werkgever het gebruik van de tankkaart beperken? (Eska Law)

19 april 2022

Arbeidshof houdt geen rekening met standpunt en perceptie werknemer bij beoordeling arbeidsongeschiktheid (Eska Law)

19 april 2022

Als er een derde in het spel is (Bellaw/SoConsult)

19 april 2022

De “mentale toestand” van een werknemer is geen vrijbrief voor het maken van fouten die aanleiding geven tot een ontslag om dringende reden (Consenso Advocaten)

19 april 2022

25 jaar na de sluiting van Renault Vilvoorde: de wet Renault doorgelicht (Commit Law)

12 april 2022

Seksime, seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag: what’s in a name? (Cautius)

11 april 2022