Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen – Wijzigingen aangebracht door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90/4 (Claeys & Engels)

17 maart 2022

Klokkenluidersregelingen in België: status update voor private en publieke sector (Eubelius)

16 maart 2022

Licht aan het einde van de COVID-19-tunnel? Belangrijke wijzigingen met ingang van 7 maart 2022 (Claeys & Engels)

15 maart 2022

Kan de rechter een bonus toekennen als de werkgever de goede trouw schendt? (Younity)

15 maart 2022

Vlinders in de buik? Toch opletten op de werkvloer (Monard Law)

14 maart 2022

Nieuwe generieke gids: Veilig werken tijdens een epidemie of een pandemie (Lydian)

10 maart 2022

Forfaitaire vergoeding wegens schending van de Antidiscriminatiewet is niet belastbaar in hoofde van de werknemer (ECGB Advocaten)

8 maart 2022

Handicap kan een werknemer recht geven op een andere functie (Bellaw/SoConsult)

7 maart 2022

Wetsontwerp houdende verlaging van lasten op arbeid: aandachtspunten voor de uitzendsector (Tiberghien)

7 maart 2022

Interessante manieren om bonussen toe te kennen aan werknemers (Forum Advocaten)

2 maart 2022

Volstaat een ‘oneliner’ als ontslagmotivatie? (LM&DS)

2 maart 2022

GDPR : Recht van inzage – Nieuwe richtsnoeren van de European Data Protection Board (Claeys & Engels)

25 februari 2022