De deur van het werk wordt zelden volledig dichtgetrokken. Hoe het privéleven van de werknemer aanleiding kan geven tot professionele sancties (Monard Law)

21 april 2023

Het Hof van Cassatie verduidelijkt het begrip dringende reden – De schade die de werkgever geleden heeft, kan een rol spelen bij de beoordeling van de ernst van de fout (Claeys & Engels)

20 april 2023

Occasioneel telewerk in Europese context: Nieuwe regels op komst? (Crowe)

19 april 2023

Overname van een onderneming met personeel: de soms hallucinante gevolgen voor de overnemer (LegalNews)

18 april 2023

Een bredere bescherming tegen discriminatie (Forum Advocaten)

18 april 2023

KB van 7 april 2023 dat de vergoedingen voor auteursrechten vrijstelt van socialezekerheidsbijdragen in Staatsblad van 14 april 2023 (LegalNews)

17 april 2023

Vrijstelling van prestaties vanaf 1 januari 2023 (Commit Law)

17 april 2023

Geen overgang van onderneming in het geval van een particuliere beveiligingsdienst die zijn contract bij een klant verliest ten gunste van een ander bedrijf. Hof van Justitie (16 februari 2023) (LegalNews)

14 april 2023

Ontslag om dringende reden. Speelt de omvang van de door de werkgever geleden schade een rol bij de beoordeling van de rechtmatigheid van het ontslag? Cassatie 6 februari 2023 (LegalNews)

13 april 2023

Ziek tijdens vakantie? Vakantiedagen worden ziektedagen (Claeys & Engels)

13 april 2023

E-mails: Takeaway bij GBA 40/2023 van 3 april 2023 (Lydian)

13 april 2023

Verduidelijking maximale opzeggingstermijn van 13 weken bij ontslag door werknemer (Lydian)

12 april 2023