Vacatures voor een knelpuntberoep invullen door buitenlandse werknemers via de single permit (Paqt Advocaten)

18 augustus 2023

Een zware fout die leidt tot werknemers-aansprakelijkheid moet niet noodzakelijk een dringende reden zijn (Younity)

17 augustus 2023

Sectorakkoord in PC 200 omgezet in nieuwe CAO’s (Monard Law)

17 augustus 2023

Meer bescherming tegen represailles voor werknemers die geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk aankaarten (Acerta)

15 augustus 2023

Een ontslag om dringende reden omwille van het eten van een banaan: hoe ernstig moet de dringende reden zijn? (Matthijs – Peiffer Advocaten)

14 augustus 2023

(Derdemedeplichtigheid aan) schending van het niet-concurrentiebeding. Onregelmatig verkregen e-mails na het vertrek van een werknemer toch aanvaard als bewijs (Claeys & Engels)

12 augustus 2023

Klokkenluiders. Decreet van 23 juni 2023 tot bescherming van klokkenluiders in het onderwijs in de Vlaamse Gemeenschap gepubliceerd in het Staatsblad van 10 augustus 2023 (LegalNews)

10 augustus 2023

Flexi-jobs. Circulaire over de uitbreiding van het toepassingsgebied gepubliceerd op 20 juli 2023 (LegalNews)

10 augustus 2023

Vrijwilligersbeleid. Decreet van 23 juni 2023 gepubliceerd in het Staatsblad van 7 augustus 2023 (LegalNews)

8 augustus 2023

Wetsontwerp tot uitvoering van het afsprakenkader in het kader van de interprofessionele onderhandelingen 2023-2024: wat moet u weten? (Lydian)

8 augustus 2023

Op reis gaan met de bedrijfswagen. Enkele aandachtspunten (Forum Advocaten)

7 augustus 2023

Uitbreiding van de Belgische anti-discriminatiewetgeving. Meervoudige, associatieve en vermeende discriminatie nu ook expliciet bij wet verboden (Claeys & Engels)

7 augustus 2023