Kan privégebruik van sociale media leiden tot ontslag om dringende reden? (Everest)

11 december 2025

Veiligheidsverificaties in havenbedrijven (Schoups)

10 december 2025

Tewerkstelling van buitenlandse werknemers. Wijzigingen goedgekeurd op 28 november 2025 (Recht op zaterdag)

8 december 2025

Begrotingsakkoord 2025: sociaaljuridische maatregelen met impact op werkgevers (Vandelanotte)

6 december 2025

Ins en outs van referentieonderzoeken – Geschillenkamer 200/2025 van 28 november 2025 (Lydian)

5 december 2025

Ontslag om dringende reden: ‘controle’ vragen aan arbeidsrechtbank is te vaag. Cass. 20 oktober 2025 (Recht op zaterdag)

5 december 2025

Een cafetariaplan: flexibel loonpakket à la carte (Attentia)

2 december 2025

Een medisch attest: niet altijd wat het lijkt (Altius)

1 december 2025

Het stakingsrecht in de publieke sector: navigeren tussen hervormingen en sociale verhoudingen (GD&A Advocaten)

1 december 2025

De Bradford Factor: een te eenvoudige formule voor een ingewikkeld vraagstuk? (Attentia)

29 november 2025

Onrechtmatige verwerking van persoonsgegevens door werknemer zet werkgever niet noodzakelijk uit de wind (Lydian)

29 november 2025

Arbeidsovereenkomst en meeruren. Cass. 20 oktober 2025 (Recht op zaterdag)

28 november 2025