Berichten getagd ‘terbeschikkingstelling’
Een arbeidsovereenkomst met overeengekomen mogelijkheid tot terbeschikkingstelling (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Willy van Eeckhoutte (Bellaw/SoConsult) De Duitse zaak waarover het Hof van Justitie in het hieronder vermelde arrest uitspraak deed, heeft betrekking op een situatie waarin de arbeidsovereenkomst bepaalde dat de werknemer verplicht was op verzoek van de werkgever de contractueel overeengekomen arbeid permanent bij een derde onderneming te verrichten en dat hij in dat…
Lees meerFlitscontroles in de bouwsector in april 2023 – Het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023-2024 is goedgekeurd (Schoups)
Auteurs: Christine Molitor en Sofie Bontinck (Schoups) Het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2023-2024 werd op 13 januari goedgekeurd door de Ministerraad. Het is geen verassing dat de strijd tegen sociale dumping opnieuw een aandachtspunt zal zijn van de inspectiediensten. Tegelijkertijd heeft de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) flitscontroles in de bouwsector in april 2023 aangekondigd. We geven hierbij…
Lees meerEen greep uit de vele wetgeving van afgelopen week – werken voor andere werkgevers (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Ann Taghon (Bellaw/SoConsult) 1. Toevloed sociaalrechtelijke wetgeving Afgelopen week werd heel wat wetgeving gepubliceerd in het domein van het sociaal recht. Zo werd o.a. een decreet gepubliceerd dat de Vlaamse premie voor werknemers en grensarbeiders met een laag arbeidsinkomen, de zogenaamde jobbonus, voor het jaar 2022 verhoogt met een vast, onveranderlijk bedrag van 100…
Lees meerWerken met derden: waar ligt de juridische focus? (Cautius)
Auteur: Chris Persyn (Cautius) Contractors, uitzendkrachten, leveranciers. Het aantal situaties waarin buitenstaanders actief aanwezig zijn in de onderneming neemt toe. Dat brengt specifieke risico’s met zich mee, zowel op organisatorisch als op juridisch vlak en het vergt bijzondere aandacht op het terrein van de preventie. Derden in de Welzijnswet: wie en wat? Principieel vindt de…
Lees meerNieuwe infoplichten bij detachering van beroepschauffeurs vanuit België naar het buitenland (Acerta)
Auteur: Acerta Stel je medewerkers te werk in het buitenland? Dan moet je rekening houden met specifieke verplichtingen en formaliteiten. Dat is ook het geval als je actief bent in de sector van het internationaal wegvervoer. Voor die sector gelden diverse bijzondere regels. Zo voert een nieuwe wet, die in werking is getreden op 11…
Lees meerArbeidsdeal – transitietraject – uitzondering op het verbod om werknemers ter beschikking te stellen (Younity)
Auteur: Younity In onze vorige blogpost van 22 februari 2022 hebben wij toegelicht welke vragen wij hadden bij het transitietraject die de Regering een paar dagen daarvoor had aangekondigd. Het voorontwerp van de hervormingswet voorziet in een nieuw artikel in de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 en beantwoordt al een aantal van onze vragen. Ter herinnering: het…
Lees meerLet op voor verboden terbeschikkingstelling bij detachering van werknemers van Nederland naar België (BDO)
Auteur: Thomas De Burchgraeve (BDO) Als Nederlandse onderneming wil u misschien met uw eigen personeel diensten aanbieden en uitvoeren op de Belgische markt. Voert u, als in Nederland gevestigde onderneming, in België een tijdelijke opdracht uit met uw eigen personeel, dan zal sprake zijn van detachering van personeel naar België. Met dit artikel willen we…
Lees meerSamenwerken met externe dienstverleners: de valkuilen (Seeds of Law)
Auteur: Leila Mstoian (Seeds of Law) Samenwerken met een zelfstandige dienstverlener of toch liever iemand in loondienst nemen? Het komt steeds meer voor dat ondernemingen beroep doen op externe dienstverleners voor (tijdelijke) projecten of bepaalde opdrachten. Dit gebeurt dan hetzij door diensten te laten presteren door aangestelden van de dienstverlener (bijvoorbeeld zoals bij facility management)…
Lees meerZet personeel flexibel in bij een andere werkgever (Lydian)
Auteurs: Jan Hofkens en Alexander Vandenbergen (Lydian) Publicatiedatum: 14/04/2021 Heeft u momenteel teveel aan personeel, dan kunt u overwegen om deze tijdelijk ter beschikking te stellen van een andere werkgever. U moet daarbij rekening houden met het verbod op terbeschikkingstelling van personeel. U kunt daarbij op verschillende manieren tewerk gaan: Schorsen arbeidsovereenkomst Schors de arbeidsovereenkomst van…
Lees meerSociale dumping en sociale fraude: de strijd is nog niet gestreden! (adhemar.law)
Auteurs: Elke Paenhuysen en Stefanie Debeuf (adhemar.law) Publicatiedatum: 03/03/2021 Om sociale dumping en sociale fraude in de bouwsector tegen te gaan nam de overheid al verschillende initiatieven. Volgens het regeerakkoord van de huidige regering De Croo zal de strijd de komende jaren nog verder worden opgevoerd door het inzetten van extra sociaal inspecteurs. Het nemen…
Lees meer