Berichten getagd ‘SoConsult’
Vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht-corona loopt af. Wat nu? (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Ester Van Oostveldt (Bellaw/SoConsult) De vele coronamaatregelen zorgden voor een toevloed van aanvragen om tijdelijke werkloosheidsuitkeringen. Om op een adequate manier te kunnen reageren op die toevloed van aanvragen, besliste de regering op 20 maart 2020 om alle tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de coronapandemie te beschouwen als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht…
Lees meerJobbonus op komst (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Ann Taghon (Bellaw/SoConsult) Deze week verscheen in het Belgisch Staatsblad een decreet van het Vlaams parlement over de jobbonus. Wat is de jobbonus? De jobbonus is een premie voor inwoners van Vlaanderen die een laag arbeidsinkomen genieten. De regeling heeft een dubbele doelstelling: een antwoord bieden op de aanhoudende krapte op de Vlaamse arbeidsmarkt…
Lees meerAls er een derde in het spel is (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Willy van Eeckhoutte (Bellaw/SoConsult) Een financieringsbedrijf dat deel uitmaakt van een groep waartoe ook een autofabrikant (Peugeot Citroën) behoort, slijt zijn financierings-, leasing-, verhuur- en verzekeringsproducten aan de kopers van auto’s via de verkopers van de concessiehouders van de fabrikant. Als incentive ontvangen die verkopers ofwel “kilometers” die zij kunnen opsparen en omzetten in…
Lees meerHandicap kan een werknemer recht geven op een andere functie (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Willy van Eeckhoutte (Bellaw/SoConsult) De Antidiscriminatiewet merkt de weigering redelijke aanpassingen door te voeren ten voordele van een persoon met een handicap als een door die wet verboden discriminatie aan. Uit de wettelijke omschrijving van het begrip redelijke aanpassingen kan worden afgeleid dat het, toegepast op arbeidsbetrekkingen, gaat om passende maatregelen genomen in een concrete…
Lees meerKostenvergoedingen voor buitenlandse kaderleden en onderzoekers: RSZ volgt fiscus (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Ester Van Oostveldt (Bellaw/SoConsult) De programmawet van 27 december 2021 heeft een nieuw bijzonder belastingstelsel ingevoerd voor buitenlandse kaderleden en buitenlandse onderzoekers die in België komen werken. Het nieuwe belastingstelsel is ingeschreven in de artikelen 32/1 en 32/2 van het Wetboek van Inkomstenbelastingen en is in werking getreden op 1 januari 2022. Het nieuwe…
Lees meerDe rechter moet niet op de stoel van de werkgever gaan zitten (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Willy van Eeckhoutte (Bellaw/SoConsult) Bonusplannen koppelen het recht op een bonus en het bedrag ervan doorgaans aan voorwaarden (zie hierover ook Sociaal Compendium Arbeidsrecht 2021-2022, nr. 1104). Een veel voorkomende voorwaarde voor de toekenning van een bonus betreft de kwaliteit van de prestaties van de werknemer. Die is vaak ook een of zelfs dé…
Lees meerKennelijk onredelijk ontslaan en de opzeggingsvergoeding niet betalen zijn geen misdrijven (Bellaw/SoConsult)
Auteurs: Willy van Eeckhoutte, Ester Van Oostveldt en Ann Taghon (Bellaw/SoConsult) 1. Kennelijk onredelijk ontslaan is geen misdrijf. De opzeggingsvergoeding niet betalen trouwens ook niet. Kennelijk onredelijk ontslaan “Doe eens normaal en wees toch redelijk!” Het zijn verzuchtingen die men niet alleen dezer dagen hoort ten aanzien van “pandemisten” allerkanten, maar die men zo lang als er…
Lees meerDe hoofdactiviteit laten voortzetten door andere werknemers is stopzetting noch sluiting (Bellaw/SoConsult)
Auteur:Willy van Eeckhoutte (Bellaw/SoConsult) Wanneer de onderneming of een afdeling daarvan waaraan een beschermde werknemer verbonden is, sluit, geldt voor diens ontslag om economische of technische redenen een bijzondere regeling. Weliswaar moet de werkgever voor dergelijk ontslag nog altijd het licht op groen krijgen van het paritair comité of subcomité waaronder de onderneming ressorteert: het…
Lees meerEr is opnieuw gesleuteld aan het systeem “verzwaard risico (op arbeidsongevallen)” (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Ester Van Oostveldt (Bellaw/SoConsult) Werkgevers die onder het toepassingsgebied van de Arbeidsongevallenwet vallen, zijn in bepaalde omstandigheden, naast een premie aan hun arbeidsongevallenverzekeraar ook nog de volgende bijdragen verschuldigd: een bijdrage van 0,30 %, onderdeel van de basiswerkgeversbijdrage, te betalen aan de RSZ, een bijkomende bijdrage van 0,02 %, te betalen aan de RSZ…
Lees meerAls ik nog geen vijf minuten tijd heb… (SoConsult/Bellaw)
Auteur: Willy van Eeckhoutte (SoConsult/Bellaw) Is een rustpauze arbeidstijd? Natuurlijk niet, zullen de meesten als antwoord geven. Het juiste antwoord is (zoals zo vaak het geval is): het hangt ervan af. Staat de werknemer tijdens de rustpauze ter beschikking van de werkgever, dan is de duur van de pauze arbeidstijd. De wet definieert arbeidstijd inderdaad…
Lees meer