Berichten getagd ‘RSZ’
Verplichte aanwezigheidsregistratie in de onderhoudssector (Commit Law)
Auteurs: Amber Bals en Joris De Keersmaeker (Commit Law) Op vraag van de sociale partners in het kader van de strijd tegen zwartwerk en om de veiligheid op de arbeidsplaats te verbeteren werd de verplichting ingevoerd voor de schoonmaaksector om de aanwezigheid op het werk te registreren, ongeacht de waarde van het contract. In een…
Lees meerHet recht op doelgroepvermindering intrekken op basis van informatie uit publieke databanken? Niet te snel! (Mploy)
Auteur: Steven Renette (Mploy) Arbeidshof Gent (afd. Brugge) 10 november 2022, TGR 2023, 151-164 Onze arbeidsrechtbanken en -hoven doen met de regelmaat van de klok uitspraak over geschillen waarin de doelgroepvermindering centraal staat. Een doorsnee betwisting dient zich aan als volgt: een werkgever werft zijn eerste werknemer aan en vraagt – al dan niet op…
Lees meerOver sociale bijdragen en hoe u die onder controle kan houden (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Ester Van Oostveldt (Bellaw/SoConsult) Hoeveel bedragen de werknemers- en werkgeversbijdragen in het eerste kwartaal van 2024? De door de werknemer verschuldigde socialezekerheidsbijdragen worden ingehouden op het brutoloon van de werknemer en uitgedrukt in een percentage van dat brutoloon. Dat percentage is al gedurende vele jaren ongewijzigd gebleven en bedraagt ook in het eerste kwartaal…
Lees meerNieuw fiscaal regime voor auteursrechten – Wacht niet langer als u ook wilt profiteren van vrijstelling van sociale zekerheidsbijdragen! (Claeys & Engels)
Auteur: Claeys & Engels Inkomsten uit auteursrechten genieten een bijzonder gunstige fiscale behandeling. Tot een bepaald plafond worden deze belast tegen een afzonderlijk tarief van 15%. In de praktijk wordt dit systeem gebruikt als een aantrekkelijke vorm van beloning voor veel werknemers. Voortaan worden auteursrechten die aan werknemers worden toegekend niet langer beschouwd als “loon”…
Lees meerAlternatieve verloning: hoe het loon van uw werknemers optimaliseren? (Mint Advocaten)
Auteur: Mint Advocaten In de werknemer-werkgeversrelatie speelt verloning een belangrijke rol. Door de inflatie wint dit thema ook enkel aan belang. Wij krijgen van werkgevers dan ook vaak de vraag hoe ze waardevolle werknemers extra kunnen belonen zonder dat dit financieel een te grote aderlating voor de onderneming wordt. Deze maand gaan wij dieper in…
Lees meerBegrotingsakkoord: welke maatregelen hebben een impact op werkgevers? (Acerta)
Auteur: Miet Vanhegen (Acerta) Op 9 oktober 2023 bereikten de federale ministers een akkoord over de begroting van 2024. Op sociaal vlak klopten ze een aantal arbeidsmarkthervormingen af die moeten bijdragen tot langer of opnieuw werken, werken meer lonend maken en de arbeidsmarkt competitief houden. Deze afspraken worden in de komende periode omgezet in wetgeving. Op basis…
Lees meerNood aan extra personeel? Stel de aanwerving van uw 4de, 5de of 6de werknemer niet uit tot volgend jaar… (Crivits & Persyn)
Auteur: Crivits & Persyn Volgens een recent wetsontwerp zal het systeem van de doelgroepverminderingen (een reeks RSZ-kortingen en andere steunmaatregelen waarmee de overheid werkgevers stimuleert om medewerkers uit bepaalde doelgroepen aan te trekken of te behouden) voor de eerste aanwerving vanaf 1 januari 2024 op verschillende vlakken wijzigen: De doelgroepvermindering eerste aanwerving kan actueel genoten…
Lees meerAmateurkunstenvergoeding. Wet van 31 juli 2023 gepubliceerd in het Staatsblad van 28 augustus 2023 (LegalNews)
Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews) Deze wet is de fiscale equivalent van de eerdere hervorming die in de commissie voor Sociale Zaken werd goedgekeurd in het kader van de vergoedingen toegekend aan kunstenaars. Via de wet van 25 april 2007 werd een fiscale regeling ingevoerd voor artistieke activiteiten die op sociaal vlak onder de kleinevergoedingsregeling vallen.…
Lees meerWetsontwerp tot uitvoering van het afsprakenkader in het kader van de interprofessionele onderhandelingen 2023-2024: wat moet u weten? (Lydian)
Auteur: Isabel Plets (Lydian) De Kamer keurde op 19 juli – net voor het zomerreces – het wetsontwerp goed dat een aantal maatregelen invoert waarover de sociale partners eerder dit jaar een akkoord hadden gesloten. Het gaat om de volgende drie punten: Vrijwillige relance-uren; Verlenging van eenmalige innovatiepremie; en Verhoging fiscale overuren. De belangrijkste aandachtspunten zijn…
Lees meerKaderakkoord maakt grensoverschrijdend telewerk makkelijker (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Ester Van Oostveldt (Bellaw/SoConsult) Bij grensoverschrijdende arbeidssituaties rijst de vraag welke socialezekerheidswetgeving op de arbeidssituatie van toepassing is. Bij werkzaamheden binnen de Europese Unie vind je het antwoord op die vraag in de Europese verordening nr. 883/2004 en haar toepassingsverordening nr. 987/2009. Wat zeggen de Europese verordeningen? Het land van tewerkstelling Een werknemer is…
Lees meer