BV-vrijstelling ploegen- en nachtarbeid: premie vanaf 1 april 2024 vast te leggen in sociaalrechtelijk document (Altius)

Auteur: Emma Van Caenegem (Altius), in samenwerking met Daan Buylaert en Gauthier Vandenbossche (Tiberghien) Wil je als werkgever gebruik blijven maken van de vrijstellingsregeling van doorstorting bedrijfsvoorheffing voor ploegen- en nachtarbeid, dan dient de ploegen- en nachtpremie vanaf 1 april 2024 te zijn vastgelegd in een cao, het arbeidsreglement of de individuele arbeidsovereenkomst. Deze vereiste kadert…

Lees meer

Grondwettelijk Hof legt bom onder BV-vrijstelling voor ploegenarbeid (Monard Law)

Auteur: Luk Cassimon (Monard Law) Opdat de BV-vrijstelling voor ploegenarbeid kan worden toegepast, moeten de opeenvolgende ploegen hetzelfde werk qua omvang doen. Betekent dit dat de omvang van het werk identiek moet zijn, of kwalificeert werk met piek- en daluren of dat vergelijkbaar is, ook voor de vrijstelling? Als hetzelfde inderdaad ‘identiek’ veronderstelt, creëert deze…

Lees meer

BV-vrijstelling voor ploegenarbeid. Grondwettelijk Hof aan zet (Monard Law)

Auteur: Luk Cassimon (Monard Law) De vrijstelling tot doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid blijft actueel. In het arrest van 24 maart 2023 besliste het Hof van Cassatie om een prejudiciële vraag te stellen aan het Grondwettelijk Hof met betrekking tot een mogelijke schending van het gelijkheidsbeginsel inzake de invulling van de voorwaarde dat de ploeg…

Lees meer

Ploegenarbeid: opnieuw een strenger standpunt van de fiscus? (Monard Law)

Auteur: Luk Cassimon (Monard Law) De vrijstelling tot doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegen- en nachtarbeid blijft actueel. In vorige nieuwsbrieven stonden wij reeds stil bij de voorwaarden van dit regime, nieuwe administratieve richtlijnen en de wetswijzigingen die vanaf 1 april in werking zullen treden. Ondertussen is de fiscus ook begonnen met nieuwe controles. En hieruit…

Lees meer

1/3de-norm voor ploegen- en nachtarbeid: sinds 1 januari geldt een nieuwe berekeningsmethode! (Monard Law)

Auteur: Monard Law Ondernemingen die arbeidskrachten te werk stellen in ploegen- of nachtarbeid kunnen genieten van een gedeeltelijke vrijstelling tot doorstorting van bedrijfsvoorheffing. De werknemer moet dan wel minstens 1/3de van de arbeidstijd tijdens de betrokken maand in dergelijk regime zijn tewerkgesteld (zgn. 1/3de-norm). Sinds 1 januari 2022 moet deze 1/3de-norm verplicht op uurbasis berekend…

Lees meer

Circulaire verduidelijkt berekening 1/3-norm in het kader van de vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor ploegen- en nachtarbeid (Tiberghien)

Auteurs: Daan Buylaert, Kimberley De Plucker en Charlotte Meskens (Tiberghien) In een vorige nieuwsbrief hadden wij het reeds over de gecoördineerde controleactie die lopende is met betrekking tot de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegen-en nachtarbeid. Eén van de pijnpunten in deze controles vormt de berekening van de 1/3-norm. De administratie heeft nu een nieuwe circulaire uitgevaardigd omtrent de…

Lees meer

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing omwille van ploegen- en nachtarbeid: een stand van zaken (Monard Law)

Auteur: Luk Cassimon (Monard Law) Publicatiedatum: 18/03/2021 Voor werknemers die ploegen- of nachtarbeid verrichten, kan de werkgever genieten van een vrijstelling tot doorstorting van de bedrijfsvoorheffing. Hiervoor moeten wel bepaalde voorwaarden voldaan zijn. Deze vrijstelling vormt momenteel het voorwerp van gerichte fiscale controles. Recent hebben zowel het hof van beroep Antwerpen als Bergen zich ook…

Lees meer

Uitbreiding vrijstelling BV voor ploegenarbeid (Titeca Accountancy)

Auteur: Titeca Accountancy Publicatiedatum: augustus 2019 De vrijstelling voor doorstorting bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid is sinds 1 januari 2018 uitgebreid naar de werkgevers die actief zijn bij werken in onroerende staat. De uitbreiding is het gevolg van de wet van 26 maart 2018 betreffende de versterking van de economische groei en de sociale cohesie die de…

Lees meer