Berichten getagd ‘outplacement’
Nieuwe verplichting voor werkgevers bij beëindiging arbeidsovereenkomst omwille van medische overmacht (Younity)
Auteur: Marjolein Denys (Younity) Werkgevers die eenzijdig de arbeidsovereenkomst beëindigen omwille van medische overmacht moeten vanaf 1 april 2024 niet langer een outplacementbegeleiding aanbieden aan de betrokken werknemer ter waarde van 1.800 EUR. Dit was voordien al niet het geval indien medische overmacht samen werd vastgesteld door werknemer en werkgever of door de werknemer alleen.…
Lees meerOutplacement en de aanrekening van 4 weken loon op de opzeggingsvergoeding (Stappers Advocaten)
Auteur: Méline Rovillard (Stappers Advocaten) Publicatiedatum: 06/08/2021 Outplacement wordt omschreven als het geheel van begeleidende diensten en adviezen die, in opdracht van een werkgever, door een dienstverlener, individueel of in groep worden verleend, om een werknemer in staat te stellen zelf binnen een zo kort mogelijke termijn een betrekking bij een nieuwe werkgever te vinden…
Lees meerRecht op outplacement (Tilleman van Hoogenbemt)
Auteur: Filip Tilleman (Tilleman van Hoogenbemt) Publicatiedatum: 16/06/2020 De bedoeling van het outplacement is duidelijk: een ontslagen werknemer in staat stellen om zo snel als mogelijk een nieuwe job te vinden. Dit gebeurt in opdracht van de werkgever via enkele begeleidende diensten aan de ontslagen werknemer. Maar wat zijn die diensten precies? Wie komt in…
Lees meerDe jobsdeal: 7 nieuwe maatregelen op een rijtje (Lydian)
Auteurs: Jan Hofkens, Isabel Plets en Alexander Vandenbergen (Lydian) Publicatiedatum: 22/05/2019 Wegens een aanzienlijke krapte op de Belgische arbeidsmarkt en vele moeilijk in te vullen vacatures, voorziet de wet van 7 april 2019 betreffende de sociale bepalingen van de jobsdeal, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 19 april 2019, in een aantal maatregelen om de tewerkstelling…
Lees meer