Net voor de start van de zomer: recente rechtspraak ontslagrecht (Lydian)

Auteurs: Jan Hofkens, Isabel Plets en Alexander Vandenbergen (Lydian) Publicatiedatum: 20/06/2019 1. Grondwettelijk Hof (6 juni 2019 (93/2019)) bevestigt: opzeggingsclausules vóór 1 januari 2014 moeten worden toegepast om opzeggingstermijn te berekenen In een arrest van 6 juni 2019 bevestigt het Hof dat rekening moet worden gehouden met opzeggingsclausules die geldig vóór 1 januari 2014 zijn gesloten voor het berekenen van de…

Lees meer

Grondwettelijk Hof : opzeggingsclausules voor hogere bedienden gesloten vóór de Wet Eenheidsstatuut blijven geldig (Eubelius)

Auteurs: Véronique Pertry, Filip Van Beirendonck en François-Xavier Gaudissart (Eubelius) Publicatiedatum: 31/10/2018 Het Grondwettelijk Hof heeft op 18 oktober 2018 (arrest nr. 140/2018) geoordeeld dat artikel 68, derde lid van de Wet Eenheidsstatuut het gelijkheidsbeginsel schendt in zoverre het niet toelaat dat voor de berekening van het eerste deel van de opzeggingstermijn van hogere bedienden (verbonden aan de…

Lees meer

Het Grondwettelijk hof brengt meer duidelijkheid over het lot van de opzeggingsclausules (Loyens & Loeff)

Auteurs: Kris De Schutter, Danaïs Fol en Hanka Van Nerum (Loyens & Loeff) Publicatiedatum: 24/10/2018 Sinds de invoering van het eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden is er onduidelijkheid over de toepasselijkheid van de opzeggingsclausules die voor 1 januari 2014 werden overeengekomen voor ‘hogere’ en ‘hoogste’ bedienden. De rechtsleer en rechtspraak namen tot op heden verschillende standpunten in en boden geen…

Lees meer