Mag de rechter een concurrentiebeding matigen indien dit niet voldoet aan de wettelijke voorwaarden? (Commit Law)

Auteur: Stefanie De Cleen (Commit Law) Concurrentiebeding? Om te voorkomen dat kennis die werd opgedaan tijdens de tewerkstelling zou worden aangewend voor zichzelf of voor een concurrerende onderneming, wordt al eens een concurrentiebeding opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Een concurrentiebeding moet evenwel voldoen aan bepaalde voorwaarden om geldig te zijn. Gevolgen van de niet naleving van de…

Lees meer

Het niet-concurrentie- en niet-afwervingsbeding in het vennootschapsrecht (Brickx Advocaten)

Auteur: Bas Schuermans (Brickx Advocaten) Niet-concurrentiebeding Inleiding In tegenstelling tot de wettelijke regeling van het niet-concurrentiebeding in het arbeidsrecht[1] bestaat in het economisch recht of vennootschapsrecht geen wettelijke regeling van dit beding. Het uitgangspunt in deze rechtsdomeinen is dus de contractvrijheid van de partijen, waarbij deze vrijheid eindigt als het principe van de vrijheid van ondernemen…

Lees meer

De do’s en don’ts van een niet-concurrentiebeding in een zelfstandige dienstverlenings-overeenkomst (Reyns Advocaten)

Auteur: Steffi Vanhulle (Reyns Advocaten) In België geldt, indien contractueel niets anders is bepaald, het basisprincipe van vrij ondernemen. Dit betekent dat zelfstandige dienstverleners concurrentiële activiteiten in eigen naam of voor een rechtstreekse concurrent kunnen uitoefenen. Het niet-concurrentiebeding is nochtans een beding waarmee elke ondernemer bekend moet zijn wanneer er geopteerd wordt om te werken…

Lees meer

De geldigheid van het (niet-)concurrentiebeding (Bannister)

Auteur: Bannister Een niet-concurrentiebeding is een beding waarbij de werknemer zich ertoe verbindt om, bij zijn vertrek uit de onderneming, geen soortgelijke activiteiten uit te oefenen. Hetzij door zelf een onderneming uit te baten, hetzij door in dienst te treden bij een concurrerende werkgever. Hierdoor zou de medewerker de mogelijkheid kunnen hebben de onderneming die…

Lees meer

Uitwinningsvergoeding bij handelsagentuur – enkele recente toepassingen (Lydian)

Auteurs: Marijn De Ruysscher en Pauline Hellemans (Lydian) Wat is een uitwinningsvergoeding en wanneer heeft de handelsagent hier recht op? In deze e-zine zetten we dit kort uiteen aan de hand van enkele recente beslissingen. Na de beëindiging van de handelsagentuurovereenkomst heeft de handelsagent recht op een uitwinningvergoeding wanneer hij de principaal nieuwe klanten heeft aangebracht of…

Lees meer

Het niet-concurrentiebeding voor zelfstandigen (Studio Legale)

Auteur: Studio Legale Een niet-concurrentiebeding in een zelfstandigenovereenkomst komt zeer vaak voor. Aangezien dit het recht op vrij ondernemen beperkt, zijn dergelijke bedingen niet steeds geldig of hebben deze soms niet gewenste de uitwerking die de partijen voor ogen hadden. In dit artikel lichten we toe waarop partijen moeten letten bij het opnemen van een…

Lees meer

(Derdemedeplichtigheid aan) schending van het niet-concurrentiebeding. Onregelmatig verkregen e-mails na het vertrek van een werknemer toch aanvaard als bewijs (Claeys & Engels)

Auteur: Claeys & Engels In een recente beslissing van de arbeidsrechtbank van Luik werden de schending van een niet-concurrentiebeding door een handelsvertegenwoordiger en de derdemedeplichtigheid hieraan onderzocht. In het kader hiervan werd er ook geoordeeld over de bewijswaarde van onregelmatig verkregen e-mails uit de e-mailaccount van de ex-werknemer. Context Een handelsvertegenwoordiger trad in dienst bij…

Lees meer

Niet-concurrentiebeding: een gewaarschuwd werkgever is er twee waard (Younity)

Auteur: Marjolein Denys (Younity) Een niet-concurrentiebeding moet de werkgever bescherming bieden wanneer een werknemer de onderneming verlaat. Volgende elementen zijn vervat in de definitie van een niet-concurrentiebeding: Werknemer verbindt zich er toe geen concurrerende activiteiten te zullen verrichten; Werknemer moet de mogelijkheid hebben de onderneming die hij heeft verlaten, nadeel te berokkenen; en Werknemer moet…

Lees meer

Het niet-concurrentiebeding in overeenkomsten tussen zelfstandigen (Van Steenbrugge Advocaten)

Auteur: Elisah Vanhecke (Van Steenbrugge Advocaten) Betekenis en belang van een niet-concurrentiebeding Een onderneming-opdrachtgever kan er belang bij hebben om een niet-concurrentiebeding op te nemen in de overeenkomsten die zij sluit met zelfstandige dienstverleners. Indien contractueel niets wordt geregeld, geldt immers het principe van de vrijheid van ondernemen wat concreet inhoudt dat de zelfstandige dienstverlener…

Lees meer