Religieuze symbolen op de werkvloer (Mattijs Vanmarcke)

Auteur: Mattijs Vanmarcke, advocaat Publicatiedatum: 26/07/2021 Het Hof van Justitie heeft zich op 15 juli 2021 opnieuw uitgesproken over een onderwerp dat al jaren de gemoederen hoog doet oplopen: het dragen van religieuze symbolen op de werkvloer. Het arrest van 15 juli 2021 kan beschouwd worden als een vervolg op het arrest ‘Achbita’ van 4…

Lees meer

Nieuw hoofddoeken-arrest van Europees Hof van Justitie (Claeys & Engels)

Auteur: Claeys & Engels Publicatiedatum: 26/07/2021 Verfijning voorwaarden voor neutrale dresscodes In een arrest van 15 juli 2021 oordeelde het Europees Hof van Justitie in twee Duitse zaken dat een neutrale dresscode op de werkvloer noch directe, noch indirecte discriminatie op basis van godsdienst of overtuiging uitmaakt. Het Hof koppelt wel enkele voorwaarden aan dergelijke…

Lees meer

Neutraliteits- of diversiteitsbeleid: to do’s voor werkgevers (Lydian)

Auteurs: Jan Hofkens en Alexander Vandenbergen (Lydian) Publicatiedatum: 03/06/2021 We krijgen de laatste tijd nogal wat vragen van cliënten rond de mogelijkheid om een neutraliteitsbeleid of een diversiteitsbeleid (in) te voeren. Dit is geen wettelijke verplichting, maar meer en meer bedrijven denken daar over na in het kader van hun corporate values of employer branding.…

Lees meer