Bevoegdheden van de sociale inspectie – Antigoon (Mploy)

Auteur: Steven Renette (Mploy) Publicatiedatum: mei 2021 Arbeidsrechtbank. Gent 2 november 2020, onuitg. De sociaal inspecteur die met zijn smartphone een foto neemt van een afwijkingsregister maakt een kopie. De bijzondere bepalingen uit het Sociaal Strafwetboek die het gebruik van vaststellingen door beeldmateriaal reglementeren, zijn niet van toepassing. De Antigoon-leer is ook van toepassing in…

Lees meer

Afstand van het concurrentiebeding (Mploy)

Auteur: Steven Renette (Mploy) Publicatiedatum: 18/12/2020 Arbeidsrechtbank Brussel 5 oktober 2020: de “omgekeerde afstand” van het concurrentiebeding Een van de geldigheidsvoorwaarden van een concurrentiebeding bestaat er in dat het beding moet voorzien in de betaling van een compensatoire vergoeding tenzij de werkgever binnen de vijftien dagen te rekenen vanaf het ogenblik van de stopzetting van…

Lees meer

Een dure liefdesverklaring (Mploy)

Auteur: Ludo Vermeulen (Mploy) Publicatiedatum: september 2020 Arbrb. Antwerpen, afdeling Hasselt 1 april 2020 #Me Too. Zou het kunnen dat de slinger doorslaat? Een eenvoudige liefdesverklaring vormt een ongewenst seksueel gedrag, zegt de rechter.. Na een gunstig sollicitatiegesprek begint mevrouw A te werken voor werkgever B. Na enkele weken verklaart de werkgever haar zijn liefde…

Lees meer

Het vaststellen van druggebruik op de werkvloer (Mploy)

Auteur: Steven Renette (Mploy) Publicatiedatum: 16/06/2020 Overeenkomstig artikel 20, 2° van de Arbeidsovereenkomstenwet moet de werkgever erop toezien dat werknemers hun arbeidsovereenkomst in veilige omstandigheden kunnen uitvoeren. Deze verplichting wordt verder verduidelijkt in artikel 5 van de Welzijnswet: de werkgever moet de nodige maatregelen nemen om risico’s te voorkomen en deze op zijn minst zo…

Lees meer

Het ‘impliciet’​ risico van het impliciet ontslag (Mploy)

Auteur: Ilse Van Puyvelde (Mploy) Publicatiedatum: 19/02/2020 Wat een ontslag inhoudt, kan iedereen zich wel voorstellen. Het Hof van Cassatie definieert het als de definitieve rechtshandeling waardoor een einde wordt gemaakt aan de arbeidsovereenkomst. De wil tot beëindiging moet echter niet altijd uitdrukkelijk worden geuit. Een zgn. impliciet ontslag is een ontslag waarbij deze wil…

Lees meer

Met alle Chinezen, maar hopelijk niet met u… (Mploy)

Auteur: Geert Michiels (Mploy) Publicatiedatum: 14/12/2019 Vlaams minister Hilde Crevits schort de beloofde steun van drie miljoen euro voor Benepack Belgium op. Bij de blikjesfabriek werden vorige week dinsdag twintig Chinezen zonder arbeidskaart opgepakt. Twee van hen zitten nu in een gesloten centrum, de anderen moeten het land verlaten. Dat schreven Het Belang van Limburg, Het…

Lees meer

Rechtspraak – staking en uitzendkrachten (Mploy)

Auteur: Ludo Vermeulen (Mploy) Publicatiedatum: november 2019 Hof van beroep Antwerpen 3 mei 2018, RABG – Rechtspraakoverzicht sociaal strafrecht, Larcier, 2019, 110. Het hof spreekt Telenet vrij nadat die door het openbaar ministerie was vervolgd omdat zij uitzendkrachten had tewerkgesteld tijdens een nationale staking. 1. De wetgever laat het over aan de Nationale Arbeidsraad om bij…

Lees meer

Rechtspraak – ontslag tijdens periode van arbeidsongeschiktheid (MPloy)

Auteur: Ludo Vermeulen (MPloy) Publicatiedatum: september 2019 Arbeidshof Antwerpen 19 februari 2018, niet gepubliceerd Arbeidsrechtbank Antwerpen 24 mei 2017, niet gepubliceerd 1. De (stiekeme) opname door de werkneemster van een telefoongesprek met de werkgever is niet onrechtmatig. Ook het gebruik van die geluidsopname in de procedure is niet in strijd met de privacyrechten van de werkgever.…

Lees meer