Berichten getagd ‘Grondwettelijk Hof’
Dertigjarige verjaringstermijn levensverzekeringen niet strijdig met gelijkheidsbeginsel (Tijdschrift voor Belgisch Handelsrecht)
Auteur: Tine Meurs ((Tijdschrift voor Belgisch Handelsrecht) In een arrest van 25 januari 2024 heeft het Grondwettelijk Hof (nr. 16/2024) geoordeeld dat de dertigjarige verjaringstermijn van artikel 88, §1, eerste lid van de Wet Verzekeringen van 4 april 2014 (‘W.Verz.’) in levensverzekeringen voor rechtsvorderingen aangaande de reserve gevormd op datum van opzegging of op einddatum door betaalde…
Lees meerVernietiging DAC6: Vier nieuwe arresten van het Grondwettelijk Hof inzake de vernietiging van de federale en regionale omzetting van de DAC6 -richtlijn (Tiberghien)
Auteurs: Gerd D. Goyvaerts, Stephanie Gabriel en Julie Raymaekers (Tiberghien) In 4 arresten van 14 januari 2024 heeft het Grondwettelijk Hof verschillende aspecten van zowel de federale als de regionale omzetting van de DAC6 richtlijn vernietigd (arrest nr. 1/2024, nr. 2/2024, nr. 3/2024 en nr. 4/2024). Twee jaar eerder had het Hof zich reeds uitgesproken over…
Lees meerBelastbare ‘abnormale’ meerwaarden op aandelen zijn volgens het Grondwettelijk Hof belastbaar op nettobasis (De Langhe Advocaten)
Auteurs: Eline Depaepe en Evert Moonen (De Langhe Advocaten) In een recent arrest oordeelde het Grondwettelijk Hof dat er discriminatie bestaat tussen de wijze waarop ‘abnormale’ meerwaarden op aandelen en ‘abnormale’ occassionele winsten of baten (andere dan diegene die worden verkregen uit financiële producten) worden belast. De eerste categorie wordt belast op brutobasis terwijl dit…
Lees meerGrondwettelijk Hof legt bom onder BV-vrijstelling voor ploegenarbeid (Monard Law)
Auteur: Luk Cassimon (Monard Law) Opdat de BV-vrijstelling voor ploegenarbeid kan worden toegepast, moeten de opeenvolgende ploegen hetzelfde werk qua omvang doen. Betekent dit dat de omvang van het werk identiek moet zijn, of kwalificeert werk met piek- en daluren of dat vergelijkbaar is, ook voor de vrijstelling? Als hetzelfde inderdaad ‘identiek’ veronderstelt, creëert deze…
Lees meerVrijstelling bedrijfsvoorheffing ploegen- en volcontinu arbeid: Het Grondwettelijk Hof brengt enige verduidelijking (EY)
Auteur: Hendrik Serruys (EY) Ondernemingen die hun werkzaamheden in ploegen- of volcontinu arbeid organiseren, kunnen een vrijstelling in de bedrijfsvoorheffing toepassen. Mits alle voorwaarden zijn voldaan, kan tot 22,8% of zelfs 25% van een welbepaalde belastbare massa worden vrijgesteld van doorstorting naar de Staat. Één van de voorwaarden betreft de notie ‘omvang’, of beter gesteld:…
Lees meerNa inwerkingtreding van het nieuwe Ontslagdecreet volgt nu ook het Ontslagbesluit (Publius)
Auteur: Deborah Smets (Publius) Op 12 januari 2024 keurde de Vlaamse regering het uitvoeringsbesluit ter uitvoering van de nieuwe decretale ontslagregeling goed. Het besluit trad op 11 februari 2024 in werking. Sinds de inwerkingtreding van de nieuwe ontslagregeling voor ambtenaren in statutair dienstverband bij de lokale en provinciale besturen kunnen zij thans, net zoals contractuele…
Lees meerFiscus teruggefloten: ‘abnormale’ meerwaarden op aandelen enkel belastbaar na kostenaftrek (Flex Advocaten)
Auteur: Flex Advocaten De behandeling van ‘meerwaarden op aandelen’ zorgt reeds sinds de hervorming van 2008 voor discussie. Recentelijk heeft het Grondwettelijk Hof zich hierover uitgesproken in het arrest van 21 september 2023. De wet van 11 december 2008 bepaalde dat privémeerwaarden op aandelen op brutobasis werden belast als diverse inkomsten omdat ze buiten het…
Lees meerHet verschil tussen in dienst zijn en werken (Bellaw/SoConsult)
Auteur: Willy van Eeckhoutte (Bellaw/SoConsult) In dienst zijn, tewerkgesteld worden, werken In dienst zijn betekent dat een dienstbetrekking bestaat Een werknemer wiens arbeidsovereenkomst ingaat op 1 januari, is met ingang van die dag al in dienst. Dat hij op de wettelijke feestdag geen arbeidsprestaties verricht, doet daaraan geen afbreuk. Tewerkstelling betekent iemand daadwerkelijk arbeid doen…
Lees meerDuidelijkheid omtrent de opzegtermijn bij een opzeg op initiatief van de werknemer in toepassing van het ‘vastklikmoment’ (GD&A Advocaten)
Auteurs: Gitte Laenen en Jonas De Pauw (GD&A Advocaten) De wetswijziging middels wet van 20 maart 2023, tot wijziging van de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen voor wat de aanpassing van de wettelijke maximale opzeggingstermijnen in…
Lees meerHerkwalificatie van huurinkomsten naar beroepsinkomsten: het Grondwettelijk Hof spreekt zich uit (LegalNews)
Auteur: Marc Vandecasteele (LegalNews) De feiten De echtgenoten B.A. en S.A. verwierven, tussen 2003 en 2018, tien onroerende goederen die hetzij handelsgebouwen, hetzij woningen zijn. Sommige van die gebouwen bestaan uit meerdere woningen. Een van die gebouwen dient als gezinswoning voor de echtgenoten B.A. en S.A. en hun kinderen. In totaal kunnen zes onroerende goederen…
Lees meer