Berichten getagd ‘Crivits & Persyn’
Het reorganisatieplan: een tweede kans (Crivits & Persyn)
Auteur: Crivits & Persyn In een procedure van gerechtelijke reorganisatie door collectief akkoord maakt de schuldenaar een reorganisatieplan op waarover de schuldeisers zullen stemmen. Zelfs als het plan door de wettelijk vereiste meerderheid van schuldeisers wordt goedgekeurd, heeft de rechtbank evenwel steeds het laatste woord. Enkel de homologatie van het reorganisatieplan door de rechtbank maakt…
Lees meerUniform Vlaams kwaliteitslabel voor studentenkoten vanaf januari 2024 (Crivits & Persyn)
Auteur: Crivits & Persyn Een betaalbaar en kwalitatief studentenkot vinden, blijkt vandaag geen sinecure. Door de grote vraag naar degelijke studentenhuisvesting is deze markt de laatste tijd erg verhit geraakt. Studentensteden en instellingen hoger onderwijs mogen vandaag de dag zelf kiezen of ze een keurmerk of “kotlabel” gebruiken. Een kluwen, want hierbij worden dikwijls verschillende…
Lees meerZiekte of ongeval tijdens vakantie zal vanaf 2024 niet meer leiden tot een verlies aan vakantiedagen (Crivits & Persyn)
Auteur: Crivits & Persyn Het Europees Hof van Justitie oordeelde al in een arrest van 21 juni 2012 dat een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie het recht moet hebben om zijn vakantiedagen later op te nemen. Het recht op jaarlijkse vakantie moet de werknemer in staat stellen om uit te rusten van de…
Lees meerHet Belgisch auteursrecht na omzetting van de DSM-richtlijn: een frisse senior op het net? (Crivits & Persyn)
Auteur: Yves Vandendriessche (Crivits & Persyn) Het auteursrecht beschermt al decennia- en zelfs eeuwenlang diegene die op originele wijze tot een concreet ‘werk van letterkunde of kunst’ komt. Een registratie of depot hoeft niet, de auteur dient enkel te waken over de mogelijkheid om (het ogenblik van) zijn creatie te bewijzen. Dat kan via iDepot,…
Lees meerBlijven leren, ook op de werkvloer (Crivits & Persyn)
Auteur: Xanthe Carlier (Crivits & Persyn) In eerdere nieuwsbrieven gaven we al een globaal overzicht van de veelbesproken arbeidsdeal en het activerend ontslagrecht. Met de maand maart in het verschiet vestigen we graag de aandacht op het individueel opleidingsrecht en de verplichting voor werkgevers om tegen 31 maart 2023 een opleidingsplan op te stellen. Individueel…
Lees meerVastgoed bouwen/kopen in 2023: wat is er veranderd? (Crivits & Persyn)
Auteur: Crivits & Persyn Het nieuwe jaar is gestart, en hiermee treden ook tal van nieuwe regels in werking met betrekking tot de bouw of koop van onroerend goed. De veranderingen zetten wij heel kort op een rijtje: Renovatieverplichting Wie in 2023 een energiewoning koopt met EPC-label E of slechter, zal deze binnen de vijf…
Lees meerHet verplichte asbestattest op z’n best: veel ruimer dan enkel verkoop van onroerend goed (Crivits & Persyn)
Auteur: Lene De Vlieger (Crivits & Persyn) Wanneer u een onroerend goed verkoopt, moet u uiterlijk bij het ondertekenen van het compromis onder andere over een bodemattest en een stedenbouwkundig uittreksel beschikken. Recent is daar een nieuw verplicht attest bijgekomen: het asbestattest. Dit moet u voorleggen op straffe van nietigheid. U leest het goed: wanneer u onder…
Lees meerDe (dis)harmonie tussen onrechtmatige bedingen in het nieuwe verbintenissenrecht en de B2B-wet (Crivits & Persyn)
Auteurs: Vanessa Ramon en Eveline Lesage (Crivits & Persyn) Het nieuwe verbintenissenrecht voert met artikel 5.52 van het Burgerlijk Wetboek een algemene regeling voor onrechtmatige bedingen in. Deze zal van toepassing zijn op alle contracten afgesloten na 1 januari 2023. Het Wetboek van Economisch Recht voorziet al in specifieke wetgeving daarover in contracten tussen ondernemingen…
Lees meerVoortaan elke vorm van discriminatie op grond van de gezondheidstoestand verboden (Crivits & Persyn)
Auteur: Crivits & Persyn Tot voor kort bestond er enkel een verbod om werknemers te discrimineren op grond van hun huidige of toekomstige gezondheidstoestand. Een verschil in behandeling van de werknemer op grond van zijn medisch verleden viel daarentegen buiten het toepassingsgebied van de Antidiscriminatiewet. Daar is sinds 27 oktober 2022 verandering in gebracht. Door…
Lees meerDe arbeidsdeal, a big deal? (Crivits & Persyn)
Auteurs: Tim Defauw en Julie Hoflack (Crivits & Persyn) De laatste maanden werd al vaker gesproken over de arbeidsdeal. Hoe vernieuwend is die nu? In deze en de volgende nieuwsbrief zoomen we in op een aantal spraakmakende nieuwigheden die in de pijplijn zitten om wet te worden. Achtergrond Met de arbeidsdeal heeft de federale regering…
Lees meer