>Voeg code toe voor de </head> tag.CAO 32bis

Wie het schoentje past, trekke het aan: ook voor ex-werknemers van Brantano? (Crivits & Persyn)

Auteur: Crivits & Persyn Publicatiedatum: 14/09/2020 Sinds begin augustus is het faillissement van Brantano niet meer het uit nieuws weg te denken. Van de stormloop op de uitverkoop tot de speculaties over een eventuele doorstart. Net dat laatste element is brandend actueel én juridisch interessant. Op 11 september 2020 raakte

2020-09-21T15:05:34+00:00 21 september 2020|Categories: Insolventierecht Sociaal recht|Tags: , , |

Schoonmaakdiensten en de toepassing van CAO 32 bis. Arbeidshof Brussel 16 september 2019 (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 02/06/2020 Wanneer het contract van een onderneming die schoonmaakdiensten verricht voor een klant eindigt,  ten voordele van een andere onderneming die dezelfde lokalen zal schoonmaken krachtens een nieuwe overeenkomst met die derde, is er geen sprake van een overdracht van onderneming in de zin van art cao

2020-06-02T07:53:06+00:00 2 juni 2020|Categories: Sociaal recht|Tags: , |

Hoe ver gaat de bescherming van werknemers bij de overdracht van een handelsfonds? (Bright)

Auteur: Bright Publicatiedatum: 16/04/2020 Bij een share deal neemt men de onderneming in zijn geheel over, met alle rechten en plichten. Bij een asset deal kan men zich beperken tot bepaalde onderdelen, waarbij men dan in hoofdzaak uiteraard geïnteresseerd is in de activiteiten en het handelsfonds. Maar wat dan met het personeel? Kan men ook daar

2020-04-19T08:46:07+00:00 24 april 2020|Categories: Sociaal recht|Tags: , |

Bedrijfsoverdracht: wat met uw personeel? (Marlex)

Auteur: Charlotte Knockaert (Marlex) Publicatiedatum: 21/10/2019 De overdracht van een onderneming brengt niet enkel gevolgen mee voor de overdrager en de overnemer, de klanten, de leveranciers…, maar ook voor uw personeel. Er is immers een oude werkgever (de overdrager) en een nieuwe werkgever (de overnemer). Het is dan ook belangrijk om

2019-11-01T13:05:19+00:00 5 november 2019|Categories: Sociaal recht|Tags: , , , , |

Overgang van onderneming en CAO32bis : wat als het echt ingewikkeld wordt en het Arbeidshof Gent dan maar een prejudiciële vraag stelt? (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 08/08/2018 De toepassing van CAO32bis: duidelijk in dit geval Er is sprake van een overgang van een afdeling van een onderneming in de zin van art. 6 CAO nr. 32bis wanneer een autonome groep van schoonmakers in dienst van een onderneming aan wie een overheidsopdracht was vergund,

2019-11-01T13:06:16+00:00 8 augustus 2018|Categories: Ondernemingsrecht Sociaal recht|Tags: , |

In- en outsourcing : 4 sociaalrechtelijke valkuilen voor de opdrachtgever (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 22/05/2018 Heel wat ondernemingen beslissen een gedeelte van hun activiteiten (schoonmaak, catering,  bewaking…) uit te besteden aan gespecialiseerde bedrijven (outsourcing) of ze beslissen juist omgekeerd een bepaalde activiteit (juridisch advies, IT-werkzaamheden….) binnen te halen (insourcing). Zowel bij in- en outsourcing dient de onderneming evenwel een aantal sociaalrechtelijke

Overname van een onderneming met personeel : de soms hallucinante gevolgen voor de overnemer (LegalNews.be)

Auteur: LegalNews.be Publicatiedatum: 15/05/2018 Bij de overname van een onderneming met personeel dient de overnemer terdege rekening te houden met de bepalingen van de CAO32bis.  Deze CAO bepaalt dat bij overdracht van onderneming alle rechten en verplichtingen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomsten die bestaan op het ogenblik van de overdracht,