Verplicht spontaan naar de controledokter? (Mploy)

Auteurs: Dirk Heylen en Ludo Vermeulen (Mploy) Arbh. Brussel 23 mei 2022 Als dat zo bepaald is in het arbeidsreglement, is een veelvuldig zieke werknemer verplicht zich bij elke nieuwe afwezigheid op eigen initiatief te laten onderzoeken door een controlearts. Deze collectieve regeling maakt een individuele regeling overbodig. De regeling mag beperkt zijn tot een groep van…

Lees meer

Recht op deconnectie sinds 1 april 2023 (Stappers Advocaten)

Auteur: Pierrick De Deken (Stappers Advocaten) De wetgever voerde het ‘recht op deconnectie’ in omdat de toename van het aantal gebruikte digitale hulpmiddelen in een professionele context een cultuur van “permanente connectie” veroorzaakt, wat een negatieve invloed heeft op de eerbiediging van de rusttijden en op het evenwicht tussen het beroeps- en het privéleven van…

Lees meer

Update arbeidsreglement en template arbeidsovereenkomst vereist (Lydian)

Auteurs: Jan Hofkens en Alexander Vandenbergen (Lydian) Als gevolg van recente wetgeving, zoals de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, de Arbeidsdeal en het in het parlement aangenomen wetsontwerp houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid, moet het arbeidsreglement worden geactualiseerd. Daarnaast raden wij aan om ook de template arbeidsovereenkomst te reviewen. ARBEIDSREGLEMENT Alle werkgevers moeten een aantal nieuwe vermeldingen…

Lees meer

Recht op deconnectie verplicht in cao of arbeidsreglement (Bellaw/SoConsult)

Auteur: Ann Taghon (Bellaw/SoConsult) Door het wetsontwerp houdende diverse arbeidsbepalingen dat de uitvoering is van de zogenaamde “arbeidsdeal” en dat op dit ogenblik in behandeling is in de Kamer, wordt een recht op deconnectie ingesteld. Het begrip “deconnectie” deed al in 2018 een intrede in de sociaalrechtelijke wetgeving. Toen werd door de wet van 26…

Lees meer